Consultant senior SIRH AMOA GA/Paie (H/F)

HR Path; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

HR Path recherche un(e) Consultant(e) senior SIRH AMOA GA/Paie pour accompagner ses clients dans la digitalisation de leurs processus RH. Le poste implique des missions variées, allant de la définition de stratégies SIRH à l'accompagnement opérationnel des projets. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une culture internationale, avec des opportunités de carrière et un bon équilibre de vie.

Prestations

Opportunités d'évolution

Formations

Télétravail

Activités d'équipes trimestrielles

Qualifications

• Expérience avérée en GA/Paie.
• Rôle d'AMOA ou en cabinet de conseil RH/SIRH.
• Connaissance de l’écosystème SIRH demandée.

Responsabilités

• Assister les clients dans la définition de leur schéma directeur SIRH.
• Participer au cadrage du projet et à la conception.
• Réaliser des outils de formation et documentation pour les utilisateurs finaux.

Connaissances

Proactivité

Connaissance de l’écosystème SIRH

Curiosité des tendances RH/SIRH

Outils

Logiciels de GA/Paie

Description du poste

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH.

IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients.

RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie.

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Vous rejoignez l’activité Conseil du Groupe HR Path en tant que Consultant(e) senior SIRH AMOA GA/Paie afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de digitalisation de leurs processus : définition de leurs stratégies, mise en œuvre des transformations de leurs fonctions et déploiement de la conduite du changement associée.

Rattaché(e) à notre agence de Paris-La Défense, vous assurez un rôle de conseil métier auprès des clients. Vos missions seront les suivantes :

1. Accompagner les clients dans la définition de leur schéma directeur SIRH dédié à la GA, la Paie et la GTA.
2. Accompagner les clients dans le choix d'une ou plusieurs solutions permettant de couvrir le périmètre du projet.
3. Participer au cadrage du projet (Planning, Organisation, Indicateurs de pilotage, Plan Assurance Qualité).
4. Participer aux ateliers de conception pour apporter son expertise métier / processus et challenger les solutions proposées par l'intégrateur.
5. Assister les clients dans le pilotage opérationnel / stratégique du projet et dans la gestion de la relation avec l'intégrateur.
6. Accompagner les clients dans la rédaction du Livre Blanc de Paie et dans la réalisation de leur audit de paie.
7. Accompagner les équipes Métiers dans la "découverte" du Mode Projet.
8. Accompagner les clients dans leurs réflexions et leurs processus liés à la GA, la Paie et la GTA.
9. Identifier les populations impactées par le déploiement de la nouvelle solution et formaliser la stratégie de conduite du changement.
10. Réaliser des outils et des supports de formation, de communication et de documentation nécessaires pour la montée en compétences des utilisateurs finaux.
11. Coordonner les activités de tests et recette.
12. Assurer un accompagnement post-déploiement auprès des opérationnels.
13. Vous justifiez d’une expérience avérée en GA/Paie et avez déjà occupé un rôle d'AMOA ou dans un cabinet de conseil RH/SIRH.
14. Curieux(se) des nouvelles tendances dans ce domaine, vous vous tenez informé(e) des pratiques RH/SIRH et faites preuve de proactivité.
15. Vous disposez d'une bonne connaissance de l’écosystème SIRH en général, notamment des logiciels de GA/Paie proposés sur le marché.
16. Vous souhaitez poursuivre votre carrière en GA/Paie ou en cabinet de conseil afin de pouvoir y être force de proposition, tant auprès de nos clients que de nos équipes.

Nous offrons un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, avec de nombreuses opportunités d'évolution, des formations, et un bon équilibre de vie grâce à des options de télétravail. Notre ambiance conviviale est renforcée par des activités d'équipes trimestrielles et un séminaire annuel.