Consultant Senior Secteur Public Santé & Médico-social F/H

JR France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en forte croissance cherche un(e) Consultant(e) Senior pour soutenir ses clients dans la conformité réglementaire dans le secteur de la santé. Le poste requiert une expérience significative en conseil et une expertise en gestion des risques, avec des missions variées. Autonomie, leadership et esprit d'analyse sont indispensables pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en qualité ou gestion des risques.
• 10 ans d'expérience en conseil ou structure de santé.
• Compétences clés en leadership et analyse.

Responsabilités

• Accompagnement des clients dans la conformité réglementaire.
• Gouvernance de projet et identification des risques.
• Sensibilisation aux sujets liés à la conformité.

Connaissances

Analyse

Synthèse

Leadership

Autonomie

Gestion des risques

Formation

Bac+5 qualité, gestion des risques ou paramédical

Description du poste

Consultant Senior Secteur Public Santé & Médico-social F/H, Pays de la Loire

Pays de la Loire, France

Description du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior pour accompagner nos clients dans leurs projets de conformité réglementaire.

Les missions incluent :

1. Cadre du projet, détermination de la gouvernance, identification des priorités et des risques, explication de notre méthodologie.
2. Le périmètre des missions peut s’élargir à d’autres sujets liés à la conformité.

Profil recherché :

• Issu(e) d’une formation type école d’ingénieur ou équivalent (Bac+5 en qualité, gestion des risques, ou formation paramédicale/cadre de santé ou Management des Organisations de Santé).
• Expérience d’au moins dix ans dans une société de conseil ou une structure de santé (Responsable qualité, Directrice qualité, RSI, référents métiers, cadre de santé, IDE…).
• Sensibilité à la conduite de projet, accompagnement au changement, curiosité pour le fonctionnement d’un service et identification des points de difficulté.
• Capacité à être autonome rapidement, leadership, force de proposition, tant auprès des clients qu’en interne.
• Compétences indispensables : esprit d’analyse et de synthèse.