Consultant RH et Paie Expérimenté – Transformation & Impact

PwC South Africa; Paris; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tech Lab & IA

Formation intelligente

Évaluation de performance PwC

Environnement inclusif

Be Well program

Résumé du poste

PwC France recherche un(e) consultant(e) RH et Paie pour renforcer les équipes sur des projets de transformation et d’externalisation RH/Paie. Vous travaillez au sein de la Business Unit Compliance, avec des clients PME et groupes internationaux.

Profil: Master en RH/Paie ou droit social, minimum 3 années en cabinet de conseil, bonne connaissance du cadre réglementaire et capacité à proposer des solutions. Anglais requis à l’écrit comme à l’oral.

Qualifications

• Master dans le domaine RH, Paie, Droit social ou équivalent.
• Au moins 3 années d'expérience, idéalement en cabinet de conseil.
• Maîtrise des exigences réglementaires RH/Paie et propositions d'amélioration.

Responsabilités

• Apporter un renfort opérationnel RH et/ou Paie aux clients sur des projets de transformation.
• Accompagner les clients dans la déclinaison opérationnelle de leur stratégie.
• Analyser l'efficacité et la conformité des organisations et processus.
• Contribuer à l'optimisation des processus RH: rôles, responsabilités, données et flux.
• Encadrer des collaborateurs plus juniors

Connaissances

RH & Paie expertise

Connaissance réglementaire

Communication adaptée

Autonomie

Esprit d'équipe

Anglais (écrit et parlé)

Formation

Master RH/Paie/Droit social ou école de commerce

Outils

Copilot M365

IA Factory

Description du poste

PwC France recherche un(e) consultant(e) RH et Paie pour renforcer les équipes sur des projets de transformation et d’externalisation RH/Paie. Vous travaillez au sein de la Business Unit Compliance, avec des clients PME et groupes internationaux.

Profil: Master en RH/Paie ou droit social, minimum 3 années en cabinet de conseil, bonne connaissance du cadre réglementaire et capacité à proposer des solutions. Anglais requis à l’écrit comme à l’oral.