Consultant senior ou manager en transformation RH et SIRH - Lyon - H / F - Forvis Mazars

Forvis Mazars; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe international de conseil basé à Lyon recherche un consultant expérimenté pour accompagner la transformation RH et le déploiement de solutions SIRH. Vous serez responsable de l'optimisation des processus RH et de l'encadrement des consultants juniors dans un environnement dynamique. Un Master en RH ou droit social est requis, ainsi que des qualités de rédaction et un bon esprit d'équipe.

Qualifications

• Diplôme en gestion des ressources humaines ou droit social requis.
• Expérience en transformation RH ou SIRH souhaitée.
• Capacité à encadrer des consultants juniors.

Responsabilités

• Rethink HR processes including recruitment and onboarding.
• Define target organizational models for HR.
• Pilot change management projects.

Connaissances

Transformation RH

SIRH

Gestion de projet

Satisfaction client

Qualités rédactionnelles

Formation

Master 2 en école de commerce ou université

Description du poste

Votre poste

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec plus de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous proposons des métiers sérieux... sans nous prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Vos principales missions

L'équipe Conseil RH est intégrée au département Conseil du cabinet Forvis Mazars à Lyon, composée d'une soixantaine de consultants spécialisés en transformation de la fonction finance, RSE, IT, change et secteur public. Elle fait partie de l'offre consulting France "RH, People and Change".

Notre équipe Conseil Social RH intervient sur tous les sujets liés à la fonction RH en entreprise : paie, droit social, droit du travail, stratégie et organisation RH, etc.

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un profil expérimenté sur les sujets spécifiques de transformation RH ou SIRH.

Les principales missions sont :

• Transformation RH : repenser les processus RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, évaluation, mobilité), définir des modèles cibles d'organisation RH (centralisation, mutualisation, centres de services partagés), piloter des projets de conduite du changement (communication interne, formation, accompagnement managérial), mettre en place des indicateurs de performance RH (KPI, tableaux de bord, pilotage de la fonction RH).

Digitalisation RH et SIRH : cadrer les besoins fonctionnels, réaliser des études de cadrage / schéma directeur / business case, accompagner le choix de solutions SIRH (Core RH, Talent, Paie, GTA), piloter le déploiement de ces solutions (gestion de projet, planification, recette, conduite du changement, formation utilisateurs), optimiser les processus RH via l'automatisation et la digitalisation (workflow, self-service, dématérialisation), assurer l'alignement entre les outils SIRH et les enjeux métiers, réglementaires et stratégiques.

En tant que consultant expérimenté, vous serez en relation directe avec le client, encadrerez des consultants plus juniors, et assurerez leur montée en compétences.

Votre profil

Vous détenez un Master 2 en école de commerce ou université, avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou droit social.

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles.

Vous êtes résolument orienté satisfaction client

Vous êtes positif(ve), engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d'équipe.

Vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.