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Une entreprise de services financiers recherche un Consultant Senior ou Manager en Data Engineering. Vous travaillerez sur des projets innovants en analyse de données et intelligence artificielle, bénéficierez de formations certifiantes et d'une culture d'inclusion. Diplôme BAC+5 et expérience concernant le secteur financier requis. Flexibilité de travail avec des conditions attractives.
Location: Paris La Défense
Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office) est une organisation unique parmi les Big 4 : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actifs, les paiements, le private equity, etc., pour des grands groupes internationaux et fintechs innovantes. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier en France, couvrant conseil, audit, transactions, fiscalité et droit. Nous valorisons les échanges internationaux et les carrières à l’étranger.
EY FSO consulting, regroupant près de 600 collaborateurs, est un leader en transformation stratégique des acteurs financiers. Nous accompagnons la croissance durable de nos clients via performance, transformation digitale et humaine.
Dans un contexte où la data devient centrale, nous recrutons des Consultants Seniors ou Managers en Data Engineering.
L’opportunité
Rejoindre EY, c’est travailler en équipe sur des sujets innovants (IA, data, analyse quantitative) avec une cinquantaine de consultants, dans un environnement inclusif et en croissance. C’est aussi bénéficier de coaching, formations certifiantes et parcours de carrière en France et à l’international.
Vous aurez l’opportunité d’acquérir une expérience variée, avec des moyens pour atteindre votre potentiel : coaching, formations, accompagnement opérationnel.
Vos missions principales incluront :
Une formation continue est proposée pour développer vos compétences dans vos domaines d’intérêt.
Votre profil
Diplômé d’un BAC+5, vous avez plus de 2 ans d’expérience en Data & IA, idéalement dans le conseil, avec un lien au secteur financier ou assurance.
Compétences souhaitées :
Profil personnel
Vous avez un excellent relationnel, sens de l’analyse, rigueur, autonomie, leadership, curiosité, esprit d’équipe et innovation. La connaissance du secteur financier est un plus. La maîtrise des outils de gestion de projet est un avantage.
Le processus de recrutement comprend 2 à 3 entretiens, en présentiel ou à distance.
Chez EY, innovation et expertise se conjuguent pour bâtir un monde de confiance. Nous valorisons la diversité, l’inclusion, l’écologie et le développement personnel à travers diverses initiatives.
Les avantages incluent :
Conditions de travail
EY étudie toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, avec mesures d’adaptation si nécessaire.