Consultant Senior ou Manager Data Architect - secteur Financier, H/F

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche des Consultants Seniors ou Managers en Data Architect pour transformer le secteur financier. Ce rôle passionnant vous permettra de travailler sur des projets de pointe, en utilisant des technologies avancées comme l'IA et le Big Data. Vous serez intégré à une équipe dynamique, bénéficiant de formations continues et d'opportunités de développement professionnel. Votre expertise en architecture de données et votre capacité à influencer les décisions stratégiques seront essentielles pour aider nos clients à optimiser leur performance. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets qui façonnent l'avenir des services financiers.

Prestations

SmartWorking

Bonus discrétionnaire annuel

Primes de participation

Remboursement des transports en commun

Abonnement GymLib à tarif préférentiel

Accès gratuit au musée du Louvre

Places privilégiées pour l'Opéra de Paris

Qualifications

• Plus de 2 ans d'expérience en Data & IA, idéalement en conseil dans le secteur financier.
• Maîtrise des architectures d'intégration et des technologies Big Data.

Responsabilités

• Accompagner les Directions Générales dans leurs projets de transformation liés à l'architecture des données.
• Réaliser des audits et analyses d'architecture axés sur les périmètres data.

Connaissances

Architecture d'intégration

Middleware

Big Data

UML

Gestion des données

Agile

Leadership

Formation

BAC+5

Outils

Hadoop

Spark

NoSQL

Description du poste

Consultant Senior ou Manager Data Architect - secteur Financier, H/F

Location: Paris La Défense

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big 4 : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements. Dans un contexte où les enjeux de maîtrise et de valorisation de la data deviennent centraux, nous recrutons des Consultants Seniors ou Managers, ayant une expérience de Data Architect.

L’opportunité

Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants (IA, data, analyse quantitative), parmi une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced, et en pleine croissance. C’est aussi un tremplin, en bénéficiant de coaching, de formations certifiantes, et des parcours de carrières variés en France et à l’international.

Votre champ d’intervention vous permettra d’acquérir une expérience variée, bénéficiant de vastes possibilités de développement professionnel, tout en disposant de moyens (coaching, formations, accompagnement opérationnel) nécessaires pour atteindre votre potentiel.

Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené(e) à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures:

1. Accompagner les Directions Générales, Métier et DSI dans leurs projets de transformation liés à l’architecture des données, en adoptant une approche centrée sur les besoins métiers.
2. Réaliser des audits et analyses d’architecture axés sur les périmètres data, en identifiant les points d'amélioration et opportunités d'optimisation.
3. Préconiser des choix d’architecture et de technologies pour les données et les échanges, en fournissant des recommandations basées sur des analyses de coûts et bénéfices.
4. Élaborer des architectures cibles pour les données et les solutions Analytics/AI, en alignement avec les objectifs stratégiques des clients et les tendances du marché.
5. Effectuer des benchmarks des technologies d’intégration et d’Analytics/AI, en proposant des choix adaptés aux besoins des clients et en évaluant performances et scalabilité.
6. Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la mise en œuvre efficace des architectures définies, garantissant leur conformité aux exigences fonctionnelles et techniques.
7. Participer à la formation et à l'acculturation des équipes internes sur les nouvelles architectures et technologies mises en place.

Vous pourrez continuer de développer des compétences dans les domaines de votre choix grâce à l’approche de formation continue d’EY.

Votre profil

Diplômé d’un BAC+5, vous êtes attiré par les challenges du métier de conseil et le travail en équipe dédiée au conseil en AI & Data.

Vous avez plus de 2 ans d’expérience dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance.

Également selon votre profil, vous maîtrisez plusieurs domaines parmi les compétences suivantes:

1. Vous disposez d’une bonne connaissance des architectures d’intégration et middleware (plateformes API, ESB, ETL, iPaaS, micro services, etc.) ainsi que les Architectures Analytics et AI (Data Lakehouse, Datawarehouse, Datalake, Data Mesh, Big data, etc.).
2. Vous avez une connaissance approfondie de l’architecture de données, de la structure des bases de données et des outils de modélisation, avec une expérience dans l’utilisation du langage UML (Unified Modeling Language).
3. Vous maîtrisez les principales technologies du Big Data (Hadoop, Spark, NoSQL) ainsi que la modélisation de données (MCD, MCL, MPD).
4. Vous maîtrisez des sujets de gestion et de gouvernance des données.
5. Vous êtes capable de prendre en compte et d’influencer les enjeux stratégiques de l’entreprise, en les déclinant opérationnellement dans les projets.
6. Vous avez participé à des projets Agile que vous avez accompagnés jusqu’à la mise en production, et vous avez à cœur de confronter vos choix d’architecture à la réalité du terrain.
7. Vous aimez entreprendre, développer des solutions et adopter une approche innovante.

Quel que soit votre profil

1. Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode.
2. Vous êtes dynamique, autonome et responsable.
3. Curieux, vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership.
4. Vous aimez entreprendre, développer des solutions et approches innovantes.
5. La maitrise des outils, méthodologies et concepts de suivi et gestion de projet est un plus.
6. Une fine connaissance du secteur financier est un plus.

Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

Chez EY, expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation.

Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.

Ainsi, EY c’est l’opportunité de:

1. Travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée.
2. Evoluer au sein d’équipe internationale à taille humaine.
3. Découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U.
4. Suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
5. S’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...).

Sans oublier les fondamentaux:

1. SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client… : à chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
2. Un package complet: bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel.
3. Et des tas d’autres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.