Consultant Senior ou Manager Data Architect - secteur Financier, H/F

Consultant Senior ou Manager Data Architect - secteur Financier, H/F

Location: Paris La Défense

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big 4 : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements. Dans un contexte où les enjeux de maîtrise et de valorisation de la data deviennent centraux, nous recrutons des Consultants Seniors ou Managers, ayant une expérience de Data Architect.

L’opportunité

Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants (IA, data, analyse quantitative), parmi une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced, et en pleine croissance. C’est aussi un tremplin, en bénéficiant de coaching, de formations certifiantes, et des parcours de carrières variés en France et à l’international.

Votre champ d’intervention vous permettra d’acquérir une expérience variée, bénéficiant de vastes possibilités de développement professionnel, tout en disposant de moyens (coaching, formations, accompagnement opérationnel) nécessaire pour atteindre votre potentiel.

Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené(e) à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures:

1. Accompagner les Directions Générales, Métier et DSI dans leurs projets de transformation liés à l’architecture des données, en adoptant une approche centrée sur les besoins métiers.
2. Réaliser des audits et analyses d’architecture axés sur les périmètres data, en identifiant les points d'amélioration et opportunités d'optimisation.
3. Préconiser des choix d’architecture et de technologies pour les données et les échanges, en fournissant des recommandations basées sur des analyses de coûts et bénéfices.
4. Élaborer des architectures cibles pour les données et les solutions Analytics/AI, en alignement avec les objectifs stratégiques des clients et les tendances du marché.
5. Effectuer des benchmarks des technologies d’intégration et d’Analytics/AI, en proposant des choix adaptés aux besoins des clients et en évaluant performances et scalabilité.
6. Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la mise en œuvre efficace des architectures définies, garantissant leur conformité aux exigences fonctionnelles et techniques.
7. Participer à la formation et à l'acculturation des équipes internes sur les nouvelles architectures et technologies mises en place.

Vous pourrez continuer de développer des compétences dans les domaines de votre choix grâce à l’approche de formation continue d’EY.

Votre profil

Diplômé d’un BAC+5, vous êtes attiré par les challenges du métier de conseil et le travail en équipe dédiée au conseil en AI & Data. Vous avez plus de 2 ans d’expérience dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance.

Également selon votre profil, vous maîtrisez plusieurs domaines parmi les compétences suivantes:

1. Vous disposez d’une bonne connaissance des architectures d’intégration et middleware (plateformes API, ESB, ETL, iPaaS, micro services, etc.) ainsi que les Architectures Analytics et AI (Data Lakehouse, Datawarehouse, Datalake, Data Mesh, Big data, etc.).
2. Vous avez une connaissance approfondie de l’architecture de données, de la structure des bases de données et des outils de modélisation, avec une expérience dans l’utilisation du langage UML (Unified Modeling Language).
3. Vous maîtrisez les principales technologies du Big Data (Hadoop, Spark, NoSQL) ainsi que la modélisation de données (MCD, MCL, MPD).
4. Vous maîtrisez des sujets de gestion et de gouvernance des données.
5. Vous êtes capable de prendre en compte et d’influencer les enjeux stratégiques de l’entreprise, en les déclinant opérationnellement dans les projets.
6. Vous avez participé à des projets Agile que vous avez accompagnés jusqu’à la mise en production, et vous avez à cœur de confronter vos choix d’architecture à la réalité du terrain.
7. Vous aimez entreprendre, développer des solutions et adopter une approche innovante.

Quel que soit votre profil

1. Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode.
2. Vous êtes dynamique, autonome et responsable.
3. Curieux, vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership.
4. Vous aimez entreprendre, développer des solutions et approches innovantes.
5. La maitrise des outils, méthodologies et concepts de suivi et gestion de projet est un plus.
6. Une fine connaissance du secteur financier est un plus.

Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.

Sans oublier les fondamentaux:

1. SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux !
2. Un package complet: bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel.
3. Et des tas d’autres choses qui font que chez EY on se sent bien.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.