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Une opportunité passionnante chez Ernst & Young dans le domaine de la conformité et du contrôle interne bancaire à Paris. Vous serez responsable de projets variés, allant de l'évaluation des risques à la création de fonctions conformité. Rejoignez une équipe dynamique dédiée à l'innovation et à l'excellence dans le secteur financier.
Location: Paris La Défense
Date: 7 Jun 2025
Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office) regroupent 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actifs, les paiements, le private equity, etc., pour des grands groupes internationaux et fintechs en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier en France, avec des activités dans le conseil, l’audit, les transactions, la fiscalité et le droit. Nos carrières offrent des échanges internationaux dans les plus grandes places financières mondiales.
EY FSO consulting, leader en transformation stratégique des acteurs financiers, rassemble près de 600 collaborateurs. Nous aidons nos clients à croître durablement en améliorant leur performance, en déployant leur transformation digitale et technologique, et en plaçant l’humain au cœur du changement.
Au sein du département « Financial Services Risk », EY conseille ses clients dans la gouvernance, la gestion des risques, et le contrôle interne, notamment la refonte de la filière risque, l’identification des risques, et la réalisation de reporting réglementaire. Nous recherchons des profils qualifiés dans le secteur bancaire pour travailler sur des missions de conseil réglementaire, de contrôle, et d’accompagnement à la mise en œuvre des réformes réglementaires dans divers établissements bancaires, français et internationaux.
Les missions incluent :
H/F, diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou université, avec une expérience en conformité, contrôle interne ou audit dans le secteur bancaire. Capacité à avoir une vue d’ensemble sur les réglementations et processus. Motivation pour apporter des solutions concrètes, esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe, bon relationnel, et envie de développement commercial. La mobilité, la maîtrise de l’anglais, l’autonomie, l’organisation, et l’expérience en encadrement sont appréciées.
Le processus de recrutement comprend 2 à 3 entretiens, en présentiel ou à distance.
EY valorise la diversité et étudie toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Chez EY, l’innovation et la technologie se conjuguent pour bâtir un monde de confiance. Nos initiatives internes et externes reflètent notre engagement en faveur de l’environnement, de l’inclusion, et du développement personnel.
Opportunités chez EY :
Les fondamentaux :