Consultant Senior, Manager et Senior Manager en risque crédit - prudentiel H/F

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Quartier Boieldieu; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en services financiers recherche un Consultant Senior en risque crédit pour accompagner les groupes bancaires dans la transformation de leurs fonctions Risques et Finances. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience, est diplômé en Finance, et possède d’excellentes compétences relationnelles et analytiques. Ce poste offre un environnement de travail flexible et des initiatives variées en matière d'inclusion et développement personnel.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Mutuelle avantageuse

Carte titre-restaurant

Remboursement transports en commun

Abonnement GymLib à tarif préférentiel

Accès gratuit au musée du Louvre

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en Gestion des Risques dans un environnement financier.
• Connaissances des processus financiers et prudentiels.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.

Responsabilités

• Transformation et optimisation des dispositifs de maîtrise des risques.
• Mise en œuvre des réglementations prudentielles CRR/CRD IV.
• Accompagnement des clients dans leurs processus de gestion des risques.

Connaissances

Gestion des Risques

Analyse financière

Relationnel

Anglais professionnel

Formation

Diplôme d'école d'ingénieurs/commerce ou université avec spécialisation en Finance/Gestion des Risques

Outils

Produits de financement

Description du poste

Consultant Senior, Manager et Senior Manager en risque crédit - prudentiel H/F

Location: Paris La Défense

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.

L'opportunité :


Notre équipe " Financial Services Risk Management " accompagne les groupes bancaires et institutions financières dans la transformation de leurs Fonctions Risques et Finances afin de s’adapter à ce nouvel environnement et de rester performant.

Afin de soutenir et d’accompagner la croissance de nos activités, nous cherchons à recruter des consultants expérimentés Financial Risk / Capital.

Transformation, optimisation et évaluation des dispositifs et processus de maîtrise et de pilotage des risques

Mise en place et revue des politiques et des systèmes de notation interne en lien avec la réglementation en vigueur

Mise en œuvre méthodologique et revue de l’adéquation du capital des banques et institutions financières par rapport à leur appétence au risque (ICAAP, Risk Appetite)

Implémentation et amélioration des dispositifs de stress testing et de projection du bilan, compte de résultat et des ratios réglementaires

Accompagnement à la mise en œuvre des réglementations et principes prudentiels majeures CRR/CRD IV (Bâle III), Bâle IV, BCBS 239, Recovery and Resolution Directive etc.

Vous évoluerez au sein d'une équipe dédiée aux problématiques risques et prudentielles, alliant forte expertise, esprit d'initiative, adaptabilité et qualités relationnelles, notamment dans un contexte de contacts permanents avec nos clients.

Votre profil :

Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs/commerce ou université avec une spécialisation en Finance et/ou Gestion des Risques.

Vous avez au moins 2 ans d’expérience, idéalement en Gestion des Risques ou Maîtrise d’Ouvrage Risques dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management, Cabinet de conseil…) ;

Vous avez de bonnes connaissances des produits de financement et de l’environnement bancaire.

Doté d'un excellent relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse, rigueur et méthode. Responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe.

L'anglais est votre langue de travail.

Le processus de recrutement chez EY comporte2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.

Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.

Ainsi, EY c’est l’opportunité de:

• travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
• évoluer au sein d’équipe internationale à taille humaine ;
• découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;
• suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
• s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...) !

Sans oublier les fondamentaux :

• SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client… : à chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
• Un package complet: bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel, ...
• Et des tas d’autres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE ,...