Consultant Senior - Finance et Contrôle de Gestion

JR France; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading consulting firm in Paris is seeking a Senior Consultant in Finance and Management Control to drive financial transformation projects. The role involves project management, change management, and the integration of innovative technologies like RPA and Machine Learning. Candidates should have a Bac+5 degree and relevant consulting experience. The firm offers a collaborative environment with opportunities for professional development and performance-based rewards.

Prestations

Flexibilité

Missions enrichissantes

Mobilité

Formations

Mutuelle

Primes

RTT

Événements internes

Ambiance valorisante

Système de primes basé sur performance

Qualifications

• 1 à 10 ans d'expérience en conseil.
• Bonne connaissance des méthodes de conseil et d'AMOA.

Responsabilités

• Responsable opérationnel d'un ou plusieurs chantiers.
• Pilotage de projets de transformation.

Connaissances

Transformation digitale

Résolution de problèmes

Communication

Formation

Bac+5

Outils

SAP

Oracle

Workday

Sage

IVALUA

COUPA

ESKER

BASWARE

Microsoft

Description du poste

Consultant Senior - Finance et Contrôle de Gestion, Paris

Althéa est un cabinet de conseil en Management regroupant plus de 250 consultants spécialisés en méthodologie conseil, solutions SI & métiers. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation dans les domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain, de la conception à la mise en œuvre opérationnelle.

Nos périmètres d’accompagnement incluent :

1. Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité, business case, optimisation des processus, choix de solutions et cadrage de projet.
2. Accompagnement projet AMOA : pilotage, conception fonctionnelle, déploiement, recette et mise en production.
3. Transformation : définition des organisations cibles, développement du leadership, révision du management, adoption des usages digitaux.
4. Change Management : stratégie de déploiement, sensibilisation, formations et documentation.
5. Machine Learning et RPA : identification des processus éligibles et bénéfices en productivité et valeur ajoutée.

Nos clients sont principalement des grandes organisations et des sociétés du middle market, dans le secteur public comme privé.

Dans le cadre du développement de notre pôle ERP, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents expérimentés pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation financière et achat, en lien avec nos valeurs d’honnêteté, d’excellence et d’esprit intrapreneurial.

Les missions principales incluent :

• Schéma directeur Finance/Achat et cadrage de projets (business case, benchmark, choix de solutions).
• Diagnostic et plan d’optimisation des fonctions Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achat (SRM, S2C, P2P).
• Intégration des technologies RPA et Machine Learning pour simplification et automatisation.
• Pilotage de projets de transformation.
• Accompagnement au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM, P2P, O2C) et Achat (ERP, S2C, SRM).
• Conduite du changement tout au long des projets.

Vous serez responsable opérationnel d’un ou plusieurs chantiers, participerez à la vie interne du cabinet, et bénéficierez de formations et coaching personnalisé. Vous pourrez également contribuer à nos activités internes et expérimenter des techniques innovantes.

Profil recherché :

• Diplômé Bac+5, avec 1 à 10 ans d’expérience en conseil, chez un éditeur, intégrateur ou client final.
• Bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA, maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C.
• Expérience avec des solutions telles que SAP, Oracle, Workday, Sage, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft, etc.
• Passionné par la transformation digitale, la data, autonome, rigoureux, réactif, orienté résolution de problèmes.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, bon communicant, actif sur LinkedIn.

Avantages : flexibilité, missions enrichissantes, mobilité, formations, mutuelle, primes, RTT, événements internes, ambiance valorisante, système de primes basé sur performance et contribution au recrutement.