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EY, un leader du conseil, recherche un consultant expérimenté en Technology Consulting pour son bureau de Toulouse. Vous serez en charge de projets de transformation numérique pour des clients internationaux, nécessitant une expertise en gestion de projet et une connaissance des outils Agile. Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets d'envergure tout en évoluant dans un cadre de vie équilibré.
Pay Competitive
Employment type Full-Time
EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d’une croissance économique durable et inclusive et de la construction d’un monde du travail meilleur. Notre offre s’articule autour de trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes.
Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY France offre à ses 1200 collaborateurs :
EY Consulting, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !
Dans le cadre de leur développement, les équipes Technology Consulting de notre bureau de Toulouse recherchent des consultants expérimentés H/F (grade Senior).
Votre rôle :
Vous interviendrez auprès des Directions Générales, des Directions métiers et des Directions SI et Innovation pour réaliser des projets de transformation numérique : vous définirez la stratégie SI et le cadrage des projets ; vous piloterez les programmes et projets à réaliser ; vous définirez les besoins et assisterez nos clients dans la mise en œuvre de leurs programmes digitaux dans une logique d'optimisation de la performance et de maîtrise des risques projets.
Vous serez amené(e) à intervenir sur toutes les étapes de la chaine de valeur :
En fonction de votre expérience antérieure, vous pourrez également intervenir sur des activités spécifiques, telles que :
En tant que consultant(e) expérimenté(e), vous serez également amené(e) à :
Votre profil :
H/F, de formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur), vous possédez une expérience d’au minimum 2 ans dans la transformation digitale en cabinet de conseil ou au sein d’un grand groupe international.
Habitué(e) à conduire des projets de transformation en liaison directe avec des comités de direction, vous disposez potentiellement de certifications Scrum Master, Product Owner, SAFe Agilist, ou encore PMP, Management 3.0, ITIL, TOGAF, Lean Six Sigma, etc.
Vous maîtrisez, le cas échéant, des outils projet (exemples : Teams, Jira, Trello, Github, Miro, Slack, ServiceNow, Triskell, etc.)
Dynamique et doté(e) de qualités relationnelles, vous avez le sens du service client et vous bénéficiez de très bonnes capacités d'analyse. Vous avez également fait la preuve de votre capacité d’adaptation à des environnements variés lors d’un parcours d’excellence.
Vous souhaitez évoluer dans un cadre de vie agréable, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnel et vivre en province.
Vous parlez couramment anglais.
Entrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.
Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous à Toulouse !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY provides consulting, assurance, tax and transaction services that help solve our client’s toughest challenges and build a better working world for all.
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
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