Consultant senior en recrutement (H / F)

LES NOUVEAUX HERITIERS (L.N.H.); Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de ressources humaines innovante à Paris recherche un consultant en recrutement pour propulser ses clients et ses talents vers de nouveaux sommets. Le candidat idéal possède plus de 5 ans d'expérience dans le recrutement et un solide développement commercial. Vous intégrerez une équipe soudée et engagée, avec des valeurs humaines fortes. Ce rôle offre une grande variété de missions et un environnement dynamique.

Prestations

Parcours de formation complet

Management bienveillant

Équipe soudée

Qualifications

• Une expérience de plus de 5 ans en tant que Consultant en Recrutement ou sur des fonctions similaires.
• Une expérience significative en développement commercial.

Responsabilités

• Construire et développer votre propre portefeuille client.
• Être un partenaire de confiance pour vos clients.
• Chasser les meilleurs talents avec créativité.

Connaissances

Développement commercial

Consultation RH

Écoute

Humour

Description du poste

Overview

Et si votre prochain challenge alliait performance, relations humaines… et plaisir de travailler ?

Chez Les Nouveaux Héritiers, nous pensons que l'énergie d'une équipe, la qualité des relations humaines et la justesse des recrutements sont les vrais moteurs de la performance durable.

Nous accompagnons start-ups audacieuses et grands groupes internationaux dans leurs enjeux RH, avec une approche qui mêle exigence, innovation et humanité.

Et aujourd’hui, nous avons besoin de vous, pour aller encore plus loin.

Votre mission

Propulser nos clients et nos talents vers de nouveaux sommets RH. Au sein de notre agence RH, jeune, enthousiaste et animée par l’envie de faire bouger les lignes, vous serez à la fois développeur(se) de business, conseiller RH, détecteur de talents, et manager inspirant.

Rien que ça ? Oui, mais avec passion, engagement et beaucoup de bonne humeur.

Ce que vous ferez :

• Construire et développer votre propre portefeuille client
• Devenez un véritable partenaire pour vos clients, en tissant des liens solides et durables
• Comprendre leurs enjeux pour y répondre avec impact
• Vous entrez dans l’intimité business de vos interlocuteurs, captez leurs besoins, proposez des solutions RH sur-mesure, et devenez un repère de confiance dans leur écosystème
• Chasser les pépites avec créativité et flair
• Utiliser nos méthodes innovantes, humaines et exigeantes pour aller chercher les meilleurs talents qui correspondront à votre partenaire client
• Accompagner les candidats comme un coach engagé
• Vous ne placez pas des profils, vous accompagnez des parcours, vous ouvrez des portes, vous révélez des potentiels
• Transmettre, guider, faire grandir => Pour aller plus loin !

En tant que futur manager de l'agence, vous pourrez animer une équipe composée de Responsables Recrutement, Consultants Juniors et Attachés Commerciaux. Votre posture fera grandir autant qu’elle inspire.

Votre quotidien, loin de toute routine :

• Prospecter avec stratégie et enthousiasme, en cultivant des relations de confiance
• Démarcher sans frontières sectorielles, pour ouvrir votre champ d’impact
• Fidéliser votre portefeuille en le transformant en communauté engagée
• Organiser des rendez-vous clients de haut niveau, formuler des offres percutantes
• Identifier les signaux faibles, anticiper les tendances du marché
• Mener vos recrutements de A à Z, pour un closing aligné et humain

Pourquoi rejoindre Les Nouveaux Héritiers ?

• Pour faire partie d’une équipe de 35 personnes soudées, portée par des valeurs fortes et un management bienveillant
• Pour intégrer notre Comité d’Innovation et participer à des projets transverses qui font évoluer l’agence
• Pour bénéficier d’un parcours de formation complet, alliant développement commercial, culture RH et excellence opérationnelle
• Et aussi… pour vivre des moments de joie partagés autour de moments de collectifs forts

Prêt à embarquer dans une aventure qui a du sens, du cœur et de l’ambition ?

Rejoignez-nous, et devenez un Nouvel Héritier de changement.

Parcours et profils

Parcours :

• Une expérience de plus de 5 ans en tant que Consultant en Recrutement ou sur des fonctions similaires
• Une expérience significative en développement commercial

Ce que l’on attend de notre futur Talent :

• De l’enthousiasme et du sourire
• De l’engagement et de l’auto-responsabilisation
• De la rigueur et de l’organisation
• De la bienveillance et de l’écoute
• Et surtout beaucoup d’humour !