Consultant Senior en Externalisation Comptable et Financière H / F

A partir du début d'année 2024, le Groupe a décidé d'ouvrir officiellement son pôle « Outsourcing & Conseil Opérationnel Comptable et Financier » en lien étroit avec le pôle « Consolidation » et « Expertise ». Cette stratégie s'inscrit dans la politique de pouvoir proposer aux clients un accompagnement « full service » et surtout de répondre à une demande croissante de nos clients. Nous intervenons principalement auprès de sociétés PME / ETI / Grands comptes présents dans tous les secteurs d'activité.

Vos missions seront :

1. Passer du Comptable Général au Contrôleur Financier sur des durées variables de 2 à 9 mois.
2. Répondre de manière active à la demande des clients.
3. Intervenir en renfort sur des missions en Consolidation et / ou Expertise Comptable en cas d'inter-mission.
4. Gérer en autonomie votre portefeuille de clients.
5. Prévoir des déplacements sur la France entière, avec la possibilité de travail à distance en fonction des clients.

Profil recherché :

De formation supérieure avec une spécialisation en comptabilité, gestion, finance, contrôle de gestion, consolidation, IFRS (DCG, DSCG, CCA, Ecoles de commerce), vous avez une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le domaine de l'audit financier, de la comptabilité, du contrôle de gestion et / ou de la fiscalité dont 5 ans minimum en cabinet. Idéalement, vous avez déjà réalisé des missions d'externalisation comptable et financier au sein d'entreprise et vous êtes familiers aux outils SAP (ECC6, S / 4 HANA, Central Finance for Office, PGI, etc.).

Nous vous proposons de compléter / développer vos compétences en externalisation au sein de notre cabinet. Doté d'une bonne culture financière et d'une connaissance solide des techniques comptables de base, vous utilisez avec aisance Excel et l'informatique de gestion (idéalement Power BI et Power Query). Un bon niveau d'anglais professionnel est souhaité pour ce poste. Vous êtes dynamique, motivé, avez un bon relationnel et vous ne craignez pas l'immersion totale chez le client, alors rejoignez-nous dans cette nouvelle aventure !

Processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement.
2. Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur.
3. Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe.

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez-vous sur notre page WelcomeToTheJungle.