Consultant Senior en Avantages Sociaux | Actuariat | CDI | H/F

JR France; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil de premier plan recherche un Consultant Senior en Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe à Neuilly-sur-Seine. Vous serez responsable de l'accompagnement des clients dans la gestion de leurs programmes de rémunération et d'évaluation des risques. Ce poste requiert une expertise en actuariat et une expérience significative dans le domaine, tout en offrant un environnement dynamique et des avantages variés.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Salle de sport

RTT

Indemnité télétravail

Flexibilité télétravail

Programme Be Well, Work Well

Programme Family Care

Qualifications

• Expérience de 3 ans en direction technique ou service actuariat.
• Niveau d’anglais opérationnel (B2/C1).
• Idéalement expérience en passif social.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans la gestion de leurs programmes de rémunération.
• Évaluer les risques relatifs à la protection sociale.
• Intervenir en missions de conseil et d'expertise.

Connaissances

Curiosité

Implication

Dynamisme

Formation

Titre d’actuaire

Description du poste

Consultant Senior en Avantages Sociaux | Actuariat | CDI | H/F, neuilly-sur-seine

L'équipe Actuariat Benefits/Avantages Sociaux de PwC (GHRS : Global Human Resources Services) délivre des prestations de services en matière d'évaluation des risques que les entreprises encourent par rapport à leurs salariés.

Au service de la gestion des avantages sociaux (retraite, prévoyance, plans de Stock-Options...) des grandes entreprises françaises et internationales, elle travaille en relation directe avec les Directions Financières et celles des Ressources Humaines, en leur apportant une expertise reconnue en matière de retraite, de prévoyance et de rémunérations différées.

Missions proposées

• Accompagner les clients dans la définition, la mise en place et la gestion de leurs programmes liés au package global de rémunération et aux avantages du personnel
• Œuvrer à l'appréciation des risques relatifs à la protection sociale
• Bénéficier d'une compétence multisectorielle s'appuyant sur un réseau international
• Intervenir au sein d’un environnement multidisciplinaire en plein développement, tant sur des missions de support à l'audit que sur des missions de conseil et d'expertise dans le cadre de fusions acquisitions

Mots-clés : engagements sociaux, compensation and benefits, actuariat, prévoyance, retraite.

Ce que nous attendons de vous

• Titre d’actuaire vivement souhaité
• Expérience à partir de 3 ans ans au sein d’une direction technique en compagnie d’assurance vie, d’un service actuariat en mutuelle/institution de prévoyance, ou en Compensation & Benefits en entreprise
• Idéalement de l'expérience en passif social
• Curiosité, implication, envie de rejoindre une équipe dynamique et structurée intervenant auprès des grandes entreprises françaises et internationales, tout en leur apportant une expertise au niveau retraites, prévoyance et rémunérations
• Niveau d’anglais opérationnel (B2/C1)

Les avantages que nous vous proposons

• Nos locaux “Crystal Park” à Neuilly-sur-Seine (92) avec un parc privatif de 2 hectares, un restaurant d’entreprise, une conciergerie, une salle de sport, salle de musique, de sieste, un Café Joyeux
• Comité inter-entreprises : tarifs négociés sur les activités culturelles et sportives, une carte Kadéos culture, les parcs d'attraction, les places cinéma…
• RTT, mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurants, GymLib, indemnité télétravail, pass mobilité durable…
• Mobilité interne et internationale possible à partir de 18 mois d’ancienneté
• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime , Dress for your day
• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité (place en crèche)
• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et plateforme Growth Centre de formation e-learling métier et soft skills à la demande

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.