Consultant Senior Data Protection H / F

TNP Consultants; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 58 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale innovante recherche un Tribe Leader pour piloter des équipes de développement dans le secteur bancaire. Ce rôle clé implique la gestion de projets Agile, la coordination des ressources, et l'assurance de la qualité et des délais. Vous serez responsable de la communication entre les équipes et de l'amélioration continue des processus. Avec un package de rémunération attractif et un environnement de travail flexible, cette opportunité est idéale pour les leaders passionnés par la technologie et l'innovation. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets significatifs tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en pilotage d'équipes de développement.
• Expertise en méthodologies Agile et développement Java.

Responsabilités

• Piloter des équipes Agile et coordonner les projets de développement.
• Assurer la communication entre les parties prenantes et le respect des délais.

Connaissances

Agile Methodologies

Java Development

Cloud Technologies

PostgreSQL

Leadership

Communication Skills

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Outils

Kubernetes

Openshift

Description du poste

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Couverture • Aubervilliers

Dernière mise à jour: il y a 3 jours

Présentation du cabinet :

a.m.i consulting est une entreprise familiale innovante (Le cabinet a obtenu en 2019 la bourse InnovUP de BPI France) qui exploite pour vous la data afin de vous fournir des consultants experts dans ces domaines. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs et conscient des enjeux environnementaux, nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone grâce à un processus de qualification de sélection et d'intégration 100% digitale.

Présentation de l'offre :

• Secteur : Banque
• Lieu : 94 (Charenton le Pont)
• Nombre d'années d'expérience : 6-10 ans
• Contrat : Freelance (Uniquement en portage) ou CDI de mission
• Statut : Cadre

Package de rémunération compris entre 58k et 65k ajusté en fonction du niveau de séniorité, des compétences en anglais et du niveau d'études du consultant.

• TJM compris entre 500 / HT et 630 / HT (Pour les profils freelance)
• Durée de la mission : longue
• Mission : Full Time
• Télétravail : 3 jours par semaine
• Bilingue Anglais : C1

Rôle et responsabilités

Le Tribe Leader / R&D Leader a pour mission d'assurer le pilotage opérationnel de deux équipes de développement (squads) sur les services de contestations en pilotant les activités de développement logiciels et de tests. Il assure aussi la tenue des engagements (coût, qualité, délai). Il aura des compétences TECH.

Missions

1. Pilotage d'équipes Agile de développement
2. Planifier, organiser et coordonner les évolutions des projets.
3. Lancer les activités de spécifications, développement et tests en conformité avec les standards de l'entreprise.
4. Assurer le suivi et le respect des plannings.
5. Piloter et suivre les budgets sur le périmètre concerné.
6. Garantir la maintenance des solutions existantes.

1. Leadership
2. En tant que véritable chef d'orchestre, le Tribe Leader / R&D Leader coordonne les Product Owners des équipes et assure une gestion optimale des ressources.
3. Mobiliser et motiver les collaborateurs pour maintenir un engagement fort.

Qualifications et expériences

Formation

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent.

Expérience professionnelle

• Minimum 3 ans d'expérience en pilotage d'équipes de développement.

Compétences complémentaires

• Expertise en méthodologies Agile.
• Connaissance approfondie des technologies Java et Cloud.
• Familiarité avec les bases de données (exemple : PostgreSQL).

Coordination et communication

• Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes (équipes produit, direction, directeurs de projets, etc.).
• Veiller au respect des pratiques Agile et favoriser une communication efficace au sein des squads.
• Piloter les réunions de suivi de projet / roadmap et rédiger les comptes rendus.
• Suivre les plans d'action et gérer les remontées d'alertes en temps voulu.

Excellence opérationnelle

• Contribuer à l'industrialisation continue des activités d'édition logicielle, notamment par une forte couverture des tests automatisés.
• Participer activement au plan d'amélioration continue et en assurer le suivi.
• Encourager une culture d'amélioration continue auprès des équipes.
• Participer aux rétrospectives clients et proposer des plans d'action proactifs.

Compétences requises

Techniques

• Maîtrise des méthodologies Agile.
• Expertise en développement logiciel, particulièrement sur la technologie Java.
• Solides connaissances en architecture des systèmes d'information.
• Familiarité avec les technologies Cloud (exemple : containers Kubernetes / Openshift).

Personnelles

• Leadership avéré et capacité à motiver des équipes pour atteindre des performances élevées.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Aptitude à gérer le stress et les priorités.

Key Skills

Corporate Accounting, Facilities Management, Account Development, Accountancy, Jdbc, ITI

Employment Type : Full Time

Experience : years