
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise de conseil en performance recherche un consultant senior en cybersécurité pour gérer les risques de sécurité et garantir la conformité réglementaire en France. Avec plus de 5 ans d'expérience, le candidat idéal démontrera une expertise en sécurité informatique et en gestion de projet. Les responsabilités incluent la formation des employés, la coordination des projets de sécurité et la supervision des incidents. Le poste est ouvert dès que possible et exige des déplacements en France et à l'étranger.
EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.
Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale
Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.
Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.
Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.
Leconsultant seniorCyberSecurityProcess & Risk Managementest spécialisé dans la gestion des processus de sécurité et des risques au seindu Groupe pour l’ensemble des pays.Il assure un rôleessentiel pour protéger les actifs de l'entreprise (informations, systèmes, infrastructures) contre les menaces internes et externes. Il coordonne les initiatives de sécurité, met en place des processus de gestion des risques et garantit la conformité avec les réglementations en vigueur.
Responsabilités :
Gestion des risques de sécurité :
Identifier, évaluer et prioriser les risques liés à la sécurité des systèmes d'information et des processus de l'entreprise. Cela inclut l'analyse des vulnérabilités et la proposition de mesures correctives pour les atténuer.
Développement et mise en place de processus de sécurité :
Concevoir et formaliser les politiques et procédures de sécurité à suivre par l'organisation. Ces processus doivent garantir la protection des données sensibles et la continuité des activités en cas d'incident.
Conformité réglementaire et audits :
S'assurer que l'entreprise respecte les normes et les réglementations en matière de sécurité (telles que ISO 27001, RGPD, PCI-DSS, etc.). Cela inclut la préparation des audits de sécurité et la mise en place des plans de remédiation, le maintien et évolution de la certification iso 27001 du Groupe.
Gestion de projet :
Coordonner les projets liés à la sécurité (par exemple, le déploiement de nouvelles solutions de sécurité, la mise en place de nouvelles politiques ou la réponse aux incidents). Cela implique la planification, l'exécution et le suivi des projets de bout en bout.
Sensibilisation et formation :
Former les employés sur les bonnes pratiques en matière de sécurité et les sensibiliser aux risques de cyberattaques ou d'incidents de sécurité.
Veille technologique et réglementaire :
Suivre l'évolution des menaces et des nouvelles solutions de sécurité, tout en se tenant informé des nouvelles lois et normes qui peuvent impacter la stratégie de sécurité de l'entreprise.
Gestion des incidents de sécurité :
Superviser la détection, l'analyse et la réponse aux incidents de sécuritéau niveauworldwide. Cela peut inclure la coordination des équipes lors d'une attaque, la gestion de crise et la mise en œuvre de plans de reprise après sinistre.
Expérience :
Compétences :
Qualités personnelles :
Date de prise de poste :Dès que possible
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.