Consultant Senior Conduite du Changement & Communication F / H / X

WEMEAN; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique recherche un Consultant en transformation et communication stratégique. Vous serez chargé(e) de piloter des projets à fort impact sociétal, avec un rôle clé dans l'innovation managériale et la réalisation de solutions. Si vous êtes passionné(e) par le conseil, le changement culturel et la communication, rejoignez un collectif engagé dans un environnement stimulant avec de réelles perspectives de progression.

Prestations

Prise en charge de 50 % du Pass Navigo

Carte Swile

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Qualifications

• Expérience en cabinet de conseil, direction de la transformation, minimum 4 ans.
• Expertise en conduite du changement et/ou communication stratégique.
• Français courant et anglais professionnel maîtrisé.

Responsabilités

• Piloter des projets de transformation culturelle et organisationnelle.
• Concevoir et animer des dispositifs de mobilisation et de communication interne.
• Accompagner les dirigeants dans leur communication stratégique.

Connaissances

Communication

Facilitation

Analyse stratégique

Innovation managériale

Design collaboratif

Formation

Master 2, MBA, MSc ou équivalent

Description du poste

Who are we?

WEMEAN est un cabinet de conseil mobilisé autour d’une conviction structurante : le Conseil Positif, pour mettre le sens et l’efficacité au cœur de la stratégie des organisations.

WEMEAN accompagne les organisations sur leurs stratégies (projet d’entreprise, vision, proposition de valeur, raison d’être, nouvelles gouvernances), leurs transformations (accompagnement, déploiement opérationnel, pilotage, dynamique humaine, mobilisation managériale) et leurs engagements (stratégie, communication, affaires publiques, enjeux complexes, crises, partenariats).

L’équipe est composée de talents et d’experts aux expériences diverses, partageant valeurs, culture et engagement. Face aux défis sociaux et écologiques, chaque membre met ses compétences, connaissances et détermination au service des clients.

WEMEAN a accompagné plus de 70 clients, grands comptes, organisations publiques et privées, start-up, et scale-up, dans leurs projets, engagements et communication.

Job Description

Rejoignez notre collectif dans une dynamique entrepreneuriale et humaine, dans un environnement stimulant alliant exigence, impact et créativité.

Vous intervenez sur des projets de transformation et de communication stratégique, avec une posture de conseil et une capacité à faire émerger des solutions innovantes en lien avec les enjeux d’engagement et d’impact.

Vos missions

• Piloter des projets de transformation culturelle et organisationnelle (feuille de route, co-construction, conduite du changement)
• Concevoir et animer des dispositifs de mobilisation, de formation, de diagnostic et de communication interne
• Accompagner les dirigeants dans leur communication stratégique et la valorisation de leur vision
• Développer des approches de leadership inclusif et d’engagement collectif
• Rédiger des contenus stratégiques pour des publics de direction
• Conseiller de proximité auprès de directions générales, RH, communication ou RSE
• Contribuer au développement d’offres internes et de nouvelles démarches de conseil
• Participer à la stratégie de visibilité de WeMean et à la réflexion sur nos enjeux futurs

Votre profil

• Expérience en cabinet de conseil, direction de la transformation, innovation managériale, communication ou RSE (minimum 4 ans)
• Expertise en conduite du changement et/ou communication de transformation
• Compétences en facilitation, design collaboratif, ingénierie de mobilisation
• Excellente capacité rédactionnelle et d’analyse stratégique
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau
• Parcours académique : Master 2, MBA, MSc ou équivalent grande école/université
• Français courant et anglais professionnel maîtrisé
• Créativité, adaptabilité et sens politique dans divers contextes

Pourquoi nous choisir ?

• Projets à fort impact sociétal avec des organisations engagées
• Équipe pluridisciplinaire dans un cadre collaboratif et bienveillant
• Collectif entrepreneurial permettant d’initier des projets porteurs de sens
• Environnement favorisant apprentissage, innovation, progression
• Prise en charge de 50 % du Pass Navigo
• Carte Swile
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Notre processus de recrutement

• Premier contact : courte conversation téléphonique pour faire connaissance et vérifier l’adéquation
• Entretiens : généralement trois échanges avec le futur manager et d’autres membres
• Étude de cas : selon le poste, pour évaluer votre approche des problématiques concrètes, livrable généralement 24h avant l’entretien suivant

WeMean promeut l’égalité des chances, la diversité, et un environnement inclusif. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment du genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, situation matrimoniale, handicap ou autres caractéristiques.