Consultant Senior - CIO Strategy & Transformation

PostureConseil®; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil dynamique recherche un Consultant Senior pour piloter des programmes de transformation digitale. Ce rôle vous permettra de travailler sur des projets stratégiques dans divers secteurs, en apportant votre expertise en gestion de programme et en transformation IT. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement hybride, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en bénéficiant d'un mentorat par des experts du secteur. Si vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez avoir un impact significatif, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail flexible

Mentorat par des associés

Formation certifiante

Bureaux modernes à Paris

Rémunération compétitive

RTT

Avantages sociaux complets

Qualifications

• 4 à 7 ans d'expérience en cabinet de conseil ou direction de programme SI complexe.
• Maîtrise des méthodologies de gouvernance de programme et des bonnes pratiques IT.

Responsabilités

• Pilotage de grands programmes SI et alignement du système d'information sur la stratégie business.
• Gestion des risques et conformité réglementaire dans un environnement dynamique.

Connaissances

Gestion de programme

Transformation digitale

Gouvernance IT

Leadership

Anglais professionnel

Formation

Bac +5 en Systèmes d'Information

Bac +5 en Management

Outils

PMI

PRINCE2

SAFe

ITIL

COBIT

Description du poste

PostureConseil révolutionne le recrutement dans le domaine de la transformation digitale en combinant un réseau de premier ordre, une approche individualisée, une expertise approfondie du secteur et un processus transparent et efficace.

Notre client, un cabinet de conseil en management et transformation des organisations, fondé par des experts issus de grands cabinets internationaux, accompagne les directions générales et DSI de groupes internationaux et d’ETI dans la définition et l’exécution de leurs programmes de transformation digitale et IT. Le cabinet se distingue par sa capacité à intervenir à l’interface métiers / IT, avec une culture du résultat et de l’innovation.

Présentation du poste

Nous recherchons un Consultant Senior – CIO Strategy & Transformation pour piloter des programmes SI et organisationnels d’envergure, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, auprès de clients de secteurs variés (industrie, retail, énergie, transport, services, etc.).

Vos missions principales

• Définition de la stratégie SI & feuille de route : Alignement du système d’information sur la stratégie business, élaboration de schémas directeurs, cadrage de programmes digitaux.
• Pilotage de grands programmes SI : Gouvernance et PMO de programmes ERP, Data, Cloud & Infrastructure, Digital Workplace, cybersécurité, etc.
• Carve‑in / Carve‑out & M&A IT : Conception et exécution des plans de séparation ou d’intégration des SI dans le cadre d’opérations de fusion‑acquisition ou de cession.
• Transformation des organisations IT : Redesign de l’Operating Model (Agile @Scale, product‑centric, DevOps), optimisation des processus et mise en place de centres de services.
• Optimisation de la performance IT : Gestion du portefeuille projets, contrôle des coûts, optimisation des contrats fournisseurs, amélioration de la valeur délivrée par la DSI.
• Gestion des risques & conformité : Renforcement de la gouvernance IT, gestion des risques et conformité réglementaire (RGPD, NIS2, DORA, etc.).

Profil recherché

• Bac +5 (école d’ingénieurs, de commerce ou université), spécialisation Systèmes d’Information ou Management.
• 4 à 7 ans d’expérience en cabinet de conseil ou direction de programme SI complexe, idéalement multi‑secteurs.
• Maîtrise des méthodologies de gouvernance de programme (PMI, PRINCE2, SAFe) et des bonnes pratiques IT (ITIL, COBIT).
• Expérience confirmée sur des projets de carve‑in / carve‑out ou transformations globales de SI.
• Leadership, esprit d’analyse et excellentes compétences relationnelles auprès des décideurs C‑level.
• Anglais professionnel courant (une troisième langue est un plus).

Pourquoi cela devrait vous intéresser ?

• Diversité sectorielle & impact : Interventions sur des programmes stratégiques à forte visibilité, au‑delà de la banque‑assurance.
• Culture entrepreneuriale : Cabinet en croissance rapide valorisant l’initiative et la responsabilité.
• Accélération de carrière : Mentorat par des associés experts et parcours de formation certifiant.
• Flexibilité & équilibre de vie : Organisation hybride, politique de télétravail flexible, bureaux modernes au cœur de Paris.
• Package attractif : Rémunération compétitive (fixe + variable), participation, RTT et avantages sociaux complets.

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