Consultant Senior : Change Digital Adoption F/H

TN France; Nanterre; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché, recherche un Consultant Senior pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, en collaborant avec des équipes dynamiques et créatives. Ce rôle vous permettra de développer des compétences clés en gestion de projet et en transformation digitale, tout en bénéficiant d'un plan de formation dédié. Si vous êtes passionné par le changement et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette position est faite pour vous.

Prestations

Plan de formation dédié

Management de proximité

Opportunités de développement international

Engagement pour la diversité

Collaboration avec des associations

Qualifications

• Bac +5 requis, avec 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience en design d’organisation et adoption technologique.
• Compétences en communication orale et écrite.

Responsabilités

• Concevoir et déployer des programmes de transformation managériaux.
• Développer une culture du changement et favoriser l’adoption des outils.
• Gérer la coordination et le suivi des projets de transformation.

Connaissances

Gestion de projet

Transformation digitale

Communication

Analyse stratégique

Leadership

Design Thinking

Agilité

Formation

Bac +5 en école d’ingénieurs, commerce ou université

Outils

ERP

Outils de gestion de projet

Description du poste

Consultant Senior : Change Digital Adoption F/H, La Défense

La Défense, France

Quel sera votre rôle

Dans la #Team Deloitte Conseil Human Capital, rejoignez 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de plus de 60 000 consultants, pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Vous aurez l’opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Bénéficiez d’un management de proximité pour garantir votre développement professionnel et personnel, ainsi que d’un plan de formation dédié pour évoluer au sein de notre réseau en France et à l’international, notamment dans les Softskills, le Leadership, les certifications et formations sectorielles. Épanouissez-vous dans une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.

Au sein de notre activité Conseil, vous intégrerez la practice Organisation Transformation, composée de trois expertises :

1. Change & Culture
2. Design d’organisation
3. Stratégie Sociale M&A

Au sein de l’offre Change & Culture, vous serez rattaché à Digital Adoption.

Support à la transformation digitale :

• Concevoir et déployer des programmes de transformation managériaux, culturels et digitaux (ex. déploiement d’ERP, acculturation à l’IA, etc.)
• Développer une culture du changement pour favoriser l’adoption de nouveaux outils et pratiques
• Mettre en place des dispositifs d’intelligence collective et d’agilité (Design Thinking, Lean Start-up, etc.)
• Co-créer la feuille de route d’accompagnement et sécuriser le déploiement des plans d’action

Vous accompagnerez aussi bien les directions générales que les managers et équipes, pour :

• Définir une vision claire de transformation et mobiliser les équipes
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de transformation en lien avec le futur du travail (technologie, digital, process, talent) et évaluer leurs impacts humains
• Piloter et suivre l’ancrage des projets
• Gérer la coordination, le pilotage, le suivi des risques, du budget, des ressources, le reporting, et l’optimisation du portefeuille de projets
• Participer à la communauté Organisation & Transformation
• Contribuer à la rédaction d’offres commerciales et à leur développement
• Participer aux études de marché

En tant que consultant senior, vous produirez tous les livrables nécessaires pour accompagner nos clients dans leurs décisions stratégiques, l’engagement des parties prenantes, la communication et la gestion des complexités de leurs projets de transformation.

Et si c'était vous ?

• Diplômé(e) d’un Bac +5 en école d’ingénieurs, commerce ou université, avec une volonté de participer à des projets de transformation à l’échelle nationale ou internationale
• Expérimenté(e) avec 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Avoir mené des projets intégrant design d’organisation, adoption technologique et conduite du changement
• Avoir un esprit analytique et synthétique, capable de comprendre en profondeur les sujets
• Rigoureux(se), persévérant(e), orienté(e) client, et appréciant le travail en équipe
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec un bon sens de la formalisation
• Autonome(e), force de proposition
• Aise dans un environnement international et maîtrisant l’anglais professionnel

Nous soutenons les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation, nous nous engageons pour l’éducation, l’innovation durable, et collaborons avec diverses associations (Fondation Deloitte), œuvrons pour la diversité et la parité (ALL IN), et accompagnons nos Talents (D for Future).

Notre engagement : apprendre, innover, grandir, s’ouvrir aux autres, et créer des liens significatifs.

Si vous partagez nos valeurs Lead the way, Serve with integrity, Take care of each other, Foster inclusion, Collaborate for measurable impact, postulez et rencontrons-nous !

Nos valeurs - Deloitte Recrute

Poste basé à Paris La Défense.