Consultant SEA/SMA - Freelance (H/F/X)

Biggie Group; Paris; Hybride; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mobilité interne

Digital Academy

HappyPal réductions

Sports en entreprise

Mobilité durable

Prime de cooptation

Résumé du poste

Biggie Group recherche un Consultant SEA/SMA Junior pour définir la stratégie SEA/SMA des clients, créer et gérer les campagnes, et optimiser les performances des campagnes publicitaires. Vous possédez au moins 3 ans d’expérience, maîtrisez Google/Bing Ads ainsi que Facebook/Instagram, Pinterest, TikTok et LinkedIn, et savez analyser les résultats pour proposer des actions concrètes.

Ce poste permet une mobilité interne au sein de nos entités et s’inscrit dans un groupe international en pleine

Qualifications

• Expert SEA/SMA et passion pour le marketing digital, avec au moins 3 ans d’expérience.
• Esprit entrepreneurial et proactif.
• Maîtrise des plateformes SEA/SMA Google/Bing Ads, Facebook/Instagram, Pinterest, TikTok, LinkedIn.

Responsabilités

• Définition de la stratégie SEA/SMA des clients.
• Création et gestion opérationnelle des campagnes SEA/SMA.
• Optimisation des performances des campagnes publicitaires.
• Répondre aux AO et soutenance de ses AO.
• Audit des comptes SEA/SMA.
• Analyser les résultats et proposer des recommandations stratégiques.
• Suivi de la relation client.

Connaissances

SEA/SMA expert

Marketing digital

Analytique

Gestion de portefeuille clients

Outils

Google Ads

Facebook Ads

LinkedIn Ads

TikTok Ads

Pinterest Ads

Description du poste

Biggie est un groupe de conseil en communication, né de la fusion de l’agence média Repeat, du trading desk Gamned!, du studio de création vidéo Kazam et de l’agence en stratégie d’influence Beastly.

Comprenant 300 collaborateurs et des filiales dans de nombreux pays (France, Belgique, Suisse, Italie, République Tchèque, Emirats Arabes Unis, Brésil…), le groupe s’appuie sur sa capacité à fédérer l’excellence, via l’intégration d’expertises publicitaires leader de leur marché, de manière à concevoir et piloter des stratégies de communication 360 à l'échelle l’internationale.

Missions

En tant que Consultant SEA/SMA Junior, tes principales missions seront les suivantes :

• Définition de la stratégie SEA/SMA des clients
• Création et gestion opérationnelle des campagnes SEA/SMA
• Optimisation des performances des campagnes publicitaires
• Répondre aux AO et soutenance de ses AO
• Audit des comptes SEA/SMA
• Analyser les résultats et reco stratégique
• Suivi de la relation client

Profil recherché

• Tu es un.e expert.e SEA/SMA, passionné.e du marketing digital, des chiffres, des statistiques et bénéficiant d’une expérience de minimum 3 ans dans ce secteur d’activité, agence ou annonceur.
• Tu as un esprit entrepreneur et es force de proposition.
• Les plateformes de gestion SEA/SMA n’ont pas de secret pour toi que ce soit pour Google/Bing Ads, Facebook/Instagram, Pinterest, TikTok, LinkedIn.
• Tu sais également gérer de façon opérationnelle tous types de campagnes ads.

Nos avantages:

• Un groupe international présent dans le monde entier
• Des entités pluridisciplinaires expertes dans leur domaine : programmatique, influence, RP, 360, création de contenus…
• Possibilité de mobilité interne au sein des différentes entités du groupe
• De la formation continue avec une Digital Academy
• Un accès à la plateforme HappyPal qui vous donnera accès à des réductions sur de nombreuses marques et loisirs (cinémas, concerts, parcs d’attractions, musées…)
• Des cours de sports quotidiens dans nos locaux : pilates, cross training
• Un forfait mobilité durable qui vous permet de louer un vélo auprès de notre partenaire BeeToGreen ou de vous faire rembourser à hauteur de 45€/mois votre location de vélo
• Prime de cooptation

Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, d’habilités handicap, de religion, d’opinion politique…Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l'embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation.