Consultant SAP SuccessFactors Compensation

DXC Technology Company; Paris; Hybrid; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

DXC Learning

26 jours de congés payés et RTT

Tickets restaurant et CSE

Programme Take Care et assurance santé

Environnement international

Job summary

DXC Technology, leader mondial des services IT, recherche un Consultant SAP SuccessFactors Compensation à Paris pour accompagner des projets de rémunération et de transformation digitale. Vous justifiez d’au moins 1 an sur SAP SuccessFactors, une connaissance du module Compensation et/ou Variable Pay et vous déployez la solution chez les clients, en accompagnant les utilisateurs et les campagnes de rémunération.

Anglais courant et mobilité requises. Ce poste est CDI et localisé à Paris.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an sur le module SAP SuccessFactors.
• Connaissance du module Compensation et/ou Variable Pay, idéalement certifié.
• Animation des ateliers de collecte des besoins, paramétrage, présentation et ajustement des paramétrages, accompagnement à la recette, démarrage et déploiement de la solution.
• Accompagnement des utilisateurs: préparation et suivi des campagnes de rémunération.

Responsibilities

• Animation des ateliers de collecte des besoins.
• Paramétrage, présentation et ajustement des paramétrages.
• Accompagnement à la recette, démarrage et déploiement de la solution.
• Préparation et suivi des campagnes de rémunération.

Skills

SAP SuccessFactors

Ateliers collectes besoins

Accompagnement utilisateurs

Domaines fonctionnels

Education

BAC +5 et plus

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Overview

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation.

La transformation numérique de nos clients exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain.

« The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain !

Au sein de notre activité en conseil HCM (Human Capital Management), nous souhaitons développer une expérience dans les ressources humaines.

En rejoignant cette équipe, vous participerez à des projets d’amélioration de la performance opérationnelle, de transformation (processus, outils, organisation) ou de digitalisation des processus.

Missions

Consultant SAP SuccessFactors Compensation

• Vous affichez un intérêt et avez des connaissances dans les domaines suivants :
• Expertise du module Compensation et/ou Variable Pay de SAP SuccessFactors (idéalement certifié)
• Expérience dans la mise en œuvre : animation des ateliers de collecte des besoins, paramétrage, présentation et ajustement des paramétrages, accompagnement à la recette, démarrage et déploiement de la solution
• Accompagnement des utilisateurs: préparation et suivi des campagnes de rémunération
• Connaissance d’un ou plusieurs autres domaines fonctionnels est un plus

Profil recherché

• Expérience d'au moins 1 an sur le module SAP SuccessFactors
• A l'aise en anglais
• Déplacement sur site client 2 à 3 jours par semaine

Contrat et localisation

• Contrat concerné : CDI
• Localisation : Paris, France
• Niveau d’études requis : BAC +5 et plus
• Niveau d’anglais requis : Courant

Environnement et avantages

En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment :

• Une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning
• Une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …)
• Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé, etc.)
• Un contexte très international

Processus de recrutement

Ce dernier se déroule en 3 étapes :

• Entretien avec les équipes Talent Acquisition
• Entretien avec un opérationnel
• Entretien avec le Partner

Rejoignez-nous

Nous sommes attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) et à un environnement inclusif et respectueux des engagements clients et des équipes multi-culturelles.

DXC Technology est engagée pour l’égalité professionnelle et l’inclusion. Toutes les candidatures sans distinction d’âge, de handicap, de sexe, de nationalité, de religion ou d’orientation sexuelle ont leur place dans notre processus de recrutement.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site de DXC.

Note sécurité

Les informations ci-dessous concernent les pratiques de sécurité et d’intégrité du recrutement et ne constituent pas une offre d’emploi directe.