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Une entreprise dynamique recherche un Analyste Quantitatif pour rejoindre son équipe de Portfolio Management à Paris. Ce rôle clé implique l'évaluation des risques de portefeuilles de créances, la mise en œuvre de stratégies d'amélioration de la performance et la collaboration avec diverses équipes pour optimiser les processus. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement international, d'apporter des solutions innovantes et de contribuer à la croissance d'une société financière en pleine expansion. Si vous êtes passionné par la finance et la stratégie, cette opportunité est faite pour vous.
Revenu Fixe • Courbevoie
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste :
Rencontrons-nous !
A propos de Hoist Finance
Hoist Finance est une banque Suédoise cotée au Nasdaq OMX spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires NPL. Hoist Finance intervient en investissant dans les portefeuilles (rachat de créances) et en reprenant la gestion des encours (créances civiles, commerciales et immobilières). Le groupe compte 1 500 collaborateurs dans 13 pays européens.
Nous recherchons dans le cadre d'un CDI pour notre bureau parisien un(e) :
Analyste Quantitatif - Evaluation Risques de Portefeuilles Crédits NPL (H / F)
Vous rejoignez l'équipe Portfolio Management au sein du Département Investissements. Rattaché à Victor, notre Investment Director, votre mission consiste à améliorer le suivi des performances, en mettant l'accent sur le processus continu de revalorisation du book Secured. Vous êtes impliqué dans divers projets, tels que des analyses de risques, l’évaluation des impacts économiques sur notre book, la recherche de solutions pour améliorer la performance, la production de rapports, l'amélioration de la qualité des données, des études de rentabilité de portefeuilles, et autres projets connexes.
En collaboration étroite avec les équipes Pricing, l'équipe Finance, et les équipes opérationnelles (Direction, Managers, Chargés d'Affaires, etc.), ainsi que les services Business Intelligence et IT, vous êtes responsable de la conception, la construction et de l’ajustement en permanence d’une méthodologie visant à auditer, valoriser et améliorer le pilotage des portefeuilles de créances. Grâce à la qualité de vos analyses et à vos propositions stratégiques, vous identifiez des poches de valeurs et surveillez en permanence la performance des portefeuilles, tout en ayant des points de contrôle permettant de jouer un rôle d’alerte.
Vos missions plus en détails :
Profil recherché :
De formation supérieure de niveau Bac + 5 (Ecole de Commerce avec spécialisation banque / finance, Master Finance spécialité banque, ingénierie financière), ou encore en Data (type ENSAE), vous justifiez d’une expérience d’au minimum 2 à 3 ans en établissement financier / bancaire ou société d’investissements en tant qu’Analyste Financier ou Portfolio Manager ou en Transaction Services en cabinet de conseil. A travers cette expérience, vous avez acquis des connaissances solides en mathématiques appliquées à l’informatique et en programmation (VBA, SQL, Alteryx, etc.). Une connaissance du marché des crédits NPL serait un plus !
Notre recherche s’oriente vers un profil « Business Driver », capable d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (ExCo, EMT, Board, Co-Investor) comme en transverse avec des équipes pluridisciplinaires. Votre agilité, votre capacité à faire preuve d’intelligence situationnelle, à prendre de la hauteur, à identifier les problématiques et enjeux, à être force de conviction, et votre sens du résultat feront la différence. Créateur de valeur, vous êtes consciencieux, apporteur de solutions, et êtes capable de penser de façon stratégique et de traduire votre pensée en actions / recommandations tangibles.
Un niveau d'Anglais courant est nécessaire, la maitrise d´une autre langue européenne (italien, allemand, espagnol…) serait un plus.
Les conditions contractuelles :
Pourquoi nous rejoindre ?
En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.