Consultant RH & Paie – Performance & Transformation

EPSA Dev; Lyon; Sur place; EUR 37 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Équipe soudée

Package 41 400 € brut annuel

Télétravail partiel et équilibre vie /

Résumé du poste

EPSA GROUPE recherche un Consultant en Ingénierie Paie pour son équipe lyonnaise. Vous piloterez des missions RH/Paie et conseillerez les clients dans l’optimisation des processus et des dispositifs paie.

Vous analysez les pratiques, déployez des solutions adaptées et assurez le suivi opérationnel tout en travaillant avec les équipes SIRH et DSI. Rejoignez une structure en forte croissance et développez votre expertise métier au sein d’un groupe à fort esprit collectif.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en CDI dans les RH/paie ou conseil.
• Solide compréhension des mécanismes de paie et enjeux RH.

Responsabilités

• Piloter des missions de conseil et des projets RH/Paie de bout en bout.
• Analyser les pratiques existantes et identifier les opportunités d’optimisation.
• Réaliser des projections et études d’impacts RH et financiers.
• Concevoir et déployer des dispositifs d’ingénierie paie adaptés.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes.
• Élaborer cahiers des charges, plans d’actions et rétroplannings.
• Animer les échanges clients et présenter des recommandations.
• Accompagner l’appropriation des solutions déployées et assurer le suivi.
• Collaborer avec les équipes SIRH, DSI et métiers.
• Participer au développement des offres d’ingénierie paie et à l’amélioration des méthodes.
• Développer une relation client durable fondée sur la confiance et la valeur.

Connaissances

Analyse RH

Gestion de projet

Conseil RH

Gestion de la Paie

Relation client

Communication

Esprit d'équipe

Outils

SIRH

DSI

Experts métiers

Description du poste

EPSA GROUPE recherche un Consultant en Ingénierie Paie pour son équipe lyonnaise. Vous piloterez des missions RH/Paie et conseillerez les clients dans l’optimisation des processus et des dispositifs paie.

Vous analysez les pratiques, déployez des solutions adaptées et assurez le suivi opérationnel tout en travaillant avec les équipes SIRH et DSI. Rejoignez une structure en forte croissance et développez votre expertise métier au sein d’un groupe à fort esprit collectif.