Consultant RH junior H/F en alternance

MBway; Ville-la-Grand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école recherche un Consultant RH junior en alternance pour une entreprise partenaire à Ville-la-Grand. Le candidat intégrera une équipe dynamique, réalisera des missions variées telles que l'analyse de marché et la gestion des recrutements, tout en développant des compétences précieuses pour sa carrière future.

Qualifications

• Vous préparez un MBA avec une spécialisation commerciale ou RH.
• Langue maternelle française, excellente maîtrise à l’oral et écrit.
• Vous disposez d'une première expérience en recrutement.

Responsabilités

• Créer et développer un portefeuille clients.
• Gérer le processus de recrutement et le sourcing des candidats.
• Assurer la gestion administrative des dossiers et du cycle de vie du collaborateur.

Connaissances

Analyse de marché

Bonne capacité d'écoute

Gestion de la relation client

Formation

MBA avec spécialisation commerciale ou RH

Description du poste

Consultant RH junior H/F en alternance, Ville-la-Grand

Ville-la-Grand, France

L'école recherche, pour une entreprise partenaire, un Consultant RH H/F en alternance.

• Analyse de marché (Étude terrain ; Étude concurrentielle ; etc)
• Créer et développer un portefeuille clients
• Suivre et fidéliser la relation client
• Développer la Marque Employeur au travers des réseaux sociaux et autres
• Donner une visibilité à son offre de services
• Recueillir les besoins en recrutement auprès des clients
• Identifier et analyser les points clés du recrutement de profils divers pour des secteurs variés
• Reporter l’activité au responsable (être garant du respect des procédures et outils utilisés)
• Créer les outils commerciaux (Trame d’appel ; Plan de prospection ; relances etc)
• Organiser et accompagnement des RDV commerciaux pris pour vos clients (isio et physique)
• Déterminer une stratégie de sourcing pertinente : animer la communication externe, réseaux sociaux, choix des outils de recherche, supports et contenus
• Gérer le processus de recrutement / Sourcing des candidats
• Suivre quotidiennement l’envoi des dossiers candidatures
• Gérer le recrutement et candidatures (tri de CV, mise à jour de l’outil de gestion...)
• Contacter et préqualification téléphonique des candidats
• Organiser, participer et conduire les entretiens de recrutement
• Suivre l’intégration des nouveaux recrutés en poste
• Assurer la gestion administrative des dossiers et du cycle de vie du collaborateur
• Quelques déplacements à prévoir auprès des candidats pour signatures contrats

Profil recherché

• Vous préparez un MBAavec une spécialisation commerciale ou RH
• Langue maternelle française, excellente maîtrise à l’oral et écrit
• Vous disposez d'une première expérience en recrutement, idéalement dans une agence de placement de personnel
• Vous appréciez travailler en équipe (avec vos contacts opérationnels, les commerciaux et l’équipe recrutement)
• Vous avez déjà eu une première expérience en recrutement
• Vous avez un goût pour le travail d'équipe, vous disposez d'un bon relationnel et d'une bonne capacité
• Vous savez faire preuve d'écoute et êtes à l'aise avec la pluralité des sujets à traiter

Modalités

• Type de contrat : apprentissage
• Durée : 12 mois
• Rémunération : selon la grille du contrat d'apprentissage