Consultant RH et Paie Débutant | CDI | H/F

PwC; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

PwC recherche un(e) consultant(e) en Ressources Humaines et Paie pour intégrer son équipe à Neuilly-sur-Seine. Ce rôle implique d'accompagner les clients dans la transformation opérationnelle de leur fonction RH, avec des missions variées dans un environnement dynamique. Rejoignez une entreprise leader pour développer vos compétences professionnelles tout en profitant d'un cadre de travail flexible et stimulant.

Prestations

Flexibilité avec la charte FlexWork

Accès à une plateforme de formation

Programme Be Well, Work Well

RTT, mutuelle santé et prévoyance

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master en RH ou Droit social.
• Première expérience en cabinet de conseil souhaitée.
• Maîtrise de l’anglais nécessaire.

Responsabilités

• Apporter un renfort opérationnel RH aux clients.
• Analyser l’efficacité des organisations et leur conformité.
• Participer aux projets d’optimisation de la fonction RH.

Connaissances

Accepting Feedback

Active Listening

Analytical Thinking

Communication

Teamwork

Formation

Master dans le domaine RH ou Droit social

Description du poste

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Client:

PwC

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

84c447c5caf3

Job Views:

3

Posted:

22.06.2025

Expiry Date:

06.08.2025

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Job Description:

Description

Au sein de Consulting, la Business Unit Operational Solutions (OPSOL) regroupe près de 300 collaborateurs autour des métiers de l’Expertise Comptable, du Support Opérationnel (OS) et de l’Externalisation de la RH et Paie.

Le département RH et Paie chez PwC est composé de 60 personnes pour nos clients PME et filiales de groupes internationaux dans divers secteurs d’activités. Nous accompagnons nos clients dans :

• Externalisation de la Paie: externalisation totale ou partielle sur différents outils
• Conseil Paie et RH: apporter un renfort opérationnel, effectuer des diagnostics de conformité, optimiser les processus de paie et/ou administration du personnel…

Ce que nous vous proposons :

Dans le cadre de votre rôle de consultant(e) RH et / ou Paie, vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions diversifiées comme :

• Apporter un renfort opérationnel RH et / ou Paie aux équipes de nos clients dans le cadre de projets de transformation : réorganisation, forte croissance, déploiement de nouveaux outils
• Accompagner nos clients dans la déclinaison opérationnelle de leur stratégie
• Analyser l’efficacité de différentes organisations et de leurs processus, mais aussi leur conformité au regard du cadre réglementaire
• Participer aux projets d’optimisation de la fonction RH : définition des processus cibles, revue des rôles et des responsabilités, gestion des données et des flux

La pluridisciplinarité et la mutualisation des compétences du réseau PwC vous aideront à aborder au mieux les sujets qui vous seront confiés. La renommée de PwC et la possibilité de travailler avec d’autres lignes de services vous permettront de découvrir d’autres métiers : des avocats, des actuaires, des consultants, des auditeurs et travailler selon différentes méthodologies de travail.

Quelques exemples de missions emblématiques :

• Réalisation d’un diagnostic de conformité de paie, évaluation des risques et partage de recommandations
• Evaluation des processus afin d’optimiser les pratiques des fonctions RH et paie
• Accompagnement dans la mise en place d’ADP Décidium afin d’améliorer la performance de la fonction Paie et moderniser l'expérience utilisateur
• Assistance dans le cadre des différentes phases du contrôle URSSAF : informations à transmettre à l’inspecteur, préparation de la phase contentieuse et de l’opportunité d’une contestation
• Recensement de l’ensemble des procédures RH et Paie et mise en place d’une analyse différentielle des pratiques applicables dans un objectif d’harmonisation

Ce que nous attendons de vous :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Master dans le domaine RH, Droit social ou d’une école de commerce
• Vous avez une première expérience concluante, y compris de stage ou apprentissage, idéalement acquise en cabinet de conseil
• Vous avez une appétence pour les sujets RH et / ou Paie
• Vous savez adapter votre communication à toutes situations et interlocuteurs
• Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et de ses transformations, notamment digitales
• Vous aimez travailler en équipe et intervenir dans des environnements stimulants
• La maîtrise de l’anglais est nécessaire

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Education

Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:

Certifications

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Communication, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Optimism, Payroll Accounting, Payroll Legislation, Payroll Management, Payroll Software, Payroll System Optimization, Payroll Taxes, Payroll Tax Preparation, Self-Awareness, Tax Compliance, Tax Services, Teamwork, Well Being, Withholding Tax

Desired Languages

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

Yes

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date