Consultant retraite H/F

VDL Conseil; Orléans; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et conviviale recherche un consultant retraite pour développer son activité à Orléans. Ce rôle implique la gestion de la relation client, le développement commercial, et la réalisation d'études dans le domaine de la retraite. Vous serez responsable de la création d'outils d'actions commerciales et de la rédaction de comptes rendus formalisés. Avec une rémunération fixe négociable et de nombreux avantages salariaux, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution. Rejoignez une équipe engagée à optimiser les droits à la retraite de ses clients.

Prestations

Primes annuelles

RTT

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge

Indemnité de trajets

CE

Qualifications

• Formation dans le domaine de la retraite et expérience confirmée requises.
• Compétences en gestion de la relation clients et développement commercial essentielles.

Responsabilités

• Gérer la relation clients et développer l'activité commerciale.
• Réaliser des études et conseils en matière de retraite.
• Optimiser la rentabilité et la gestion financière des dossiers.

Connaissances

Gestion de la relation clients

Développement commercial

Conseil en retraite

Analyse des situations

Rédaction de comptes rendus

Formation

Formation dans le domaine de la retraite

Expérience confirmée

Outils

PowerPoint

Description du poste

Vos missions

Notre bureau situé à ORLEANS recherche son consultant retraite afin de poursuivre le développement de son activité.

Vos principales missions seront :

Gestion de la relation clients et du développement commercial :

• Favoriser la qualité de la relation client, la fidélisation et la recommandation
• Organiser & optimiser la prise de RDV préalable dans chacun des sites, et réaliser les rdv clients considérés (prise de connaissance & restitution)
• Avoir une vision globale de l’accompagnement client (proposition et suivi comptable social juridique conseil formation RH …)
• Organiser et concevoir son plan d’activité prospection : portefeuille clients, réseau professionnel, personnel, prescripteurs, évènements thématiques, recommandation clients, collaborateurs VDL…
• Créer des outils d’actions commerciales : présentation flash thématique, présentation power point, documentation livret partenariat, prise de RDV recommandation
• Réaliser des actions commerciales : réunion et animation petit déjeuner, prise de rdv partenaires, présence aux réunions au sein des réseaux professionnels, webinaires
• Concevoir, rédiger et présenter l’offre client
• Effectuer une veille technique et concurrentielle

Travail en équipe :

• Intervenir auprès des équipes pour les informer des services proposés, des évolutions législatives afin d'effectuer un pré-diagnostic & identifier les clients à rencontrer
• Impliquer les équipes dans le suivi des missions réalisées : RDV préalable commun si besoin, suivi des missions acceptées/refusées, suivi de la réalisation de la mission
• Communiquer régulièrement auprès du comité de direction et de l’associé référent sur l’avancement de ses missions

Gestion des missions de conseil en retraite :

• Réaliser toute étude dans le domaine de la retraite (reconstituer la carrière, détecter et faire rectifier les erreurs auprès des différentes caisses et interlocuteurs, effectuer des simulations et projections, effectuer les démarches de liquidation des droits...)
• Adapter son conseil aux évolutions de la situation du client (événement touchant à sa vie familiale : divorce, succession…) ou professionnelle et de son environnement réglementaire (en termes de fiscalité par exemple) et reconsidérer si besoin la stratégie mise en place.
• Définir une stratégie et proposer des solutions personnalisées et adaptées à l’objectif visé par le client en lui indiquant les avantages, les inconvénients et les risques encourus.
• Rédiger un compte rendu formalisé sur les préconisations et solutions mises en place

Gestion administrative interne et optimisation dans la performance financière :

• Être attentif à l’efficacité de sa production de développement commercial
• S’assurer et optimiser la rentabilité et la gestion financière de ses dossiers et dépenses
• Participer aux réunions internes liées au service
• Effectuer un reporting d’activité : actions, RDV, missions, suivi chiffré
• Préparer la facturation des étapes des missions et suivre l’encaissement des travaux réalisés

Votre profil

Titulaire d’une formation dans le domaine de la retraite et de la protection sociale du dirigeant et/ou expérience confirmée.

Rémunération fixe négociable en fonction du profil, vous profiterez également de nombreux avantages salariaux (primes annuelles, RTT, tickets restaurants, mutuelle prise en charge, indemnité de trajets, CE, etc).

Vous recherchez une entreprise qui vous ressemble : évolutive, dynamique et conviviale ?

N’hésitez plus, sautez le pas et transmettez-nous votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de ACR :

Filiale de VDL Conseil, ACR est un cabinet dans lequel vous accompagnez nos clients dans la préparation et dans l’optimisation de leur retraite : compréhension de leurs droits, analyse des situations, réponse aux interrogations et investigations auprès des caisses de retraite. L'objectif est de construire une stratégie sur mesure pour sécuriser leurs revenus futurs.