Consultant Recruteur RH H/F

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

JR France recherche un(e) Consultant(e) Recruteur RH en alternance pour rejoindre son agence à Paris. En tant qu'alternant, vous serez formé et accompagnés par des experts en recrutement. Vous participerez à l'ensemble des étapes de recrutement, notamment la compréhension des besoins et le sourcing de talents. Ce rôle vous offrira la possibilité de développer vos compétences en ressources humaines et de travailler dans un environnement dynamique autour de l'IT.

Prestations

Télétravail possible

Prise en charge des frais de transports

Tickets restaurant

Primes de cooptation

Autres avantages (1% logement, CSE)

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 souhaitant une alternance.
• Une première expérience dans le domaine RH est souhaitée.

Responsabilités

• Collaborer avec l’équipe commerciale pour cerner les profils recherchés.
• Sourcing de talents via LinkedIn et autres canaux.
• Assurer un accompagnement de qualité des candidats durant le processus.

Connaissances

Orienté résultats

Créativité

Prise d'initiative

Curiosité

Formation

Master 1 ou 2

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Consultant Recruteur RH H/F, île-de-france

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international, et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans !

Vous êtes en Master 1 ou 2 et recherchez une alternance en contrat d’apprentissage d’une durée d'un ou 2 ans (rythme 3 semaines/1 semaine ou 4 jours/1 jour). Vous avez une première expérience (job d'été/stage ou alternance) dans le domaine RH et êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que nos expert.e.s du recrutement.

Vous avez une forte orientation résultats, recherchez des journées sans routine où le challenge de trouver des pépites vous anime chaque matin. Vous êtes créatif, aimez prendre des initiatives, et votre curiosité n’a aucune limite. Vous souhaitez apprendre un métier, découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil, tout en développant votre fibre RH et commerciale. Vous aimez prendre des initiatives et souhaitez plonger dans le monde de l’IT.

Intégré à notre agence parisienne, accompagné et formé par un Lead RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs :

• Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.
• Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
• Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement de qualité des candidats tout au long du processus.
• Gestion de carrière des collaborateurs recrutés : points d’intégration, points trimestriels, etc.
• Participation à des projets RH : développement des relations écoles, gestion de la marque employeur, organisation d’événements internes.

Vous bénéficierez d’un jour de télétravail par semaine lorsque vous serez autonome, d’une licence LinkedIn Recruiter dès votre arrivée, et d’un package attractif comprenant :

• Rémunération selon la grille de la convention collective Syntec
• Prise en charge à 100% des frais de transports en commun
• Tickets restaurant
• Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€
• Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque Noël 60€/an, subventions sport & culture 50€/an)

Le processus de recrutement chez Extia se déroule en 3 étapes :

1. Un échange téléphonique avec un Recruteur Siège (15 min)
2. Un premier entretien avec le Manager RH pour apprendre à vous connaître et découvrir nos locaux (1h)
3. Un second entretien avec votre futur coach pour vous projeter au quotidien.