Consultant Recrutement RH – Acquisition de Talents

Michael Page; France; On-site; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction incluse

Job summary

Michael Page recherche un consultant en recrutement pour identifier les besoins des clients et définir des stratégies adaptées. Vous publierez des offres attractives et utiliserez divers canaux pour sourcer les candidat(e)s, puis conduirez des entretiens pour évaluer les compétences techniques et comportementales.

Vous conseillerez les clients tout au long du processus de recrutement, assurerez un suivi régulier et développerez le portefeuille de clients et candidats, tout en renforçant la

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines, commerce ou équivalent
• Appétence pour le secteur des services aux entreprises et le recrutement
• Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement
• Orientation résultats et travail en équipe
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication

Responsibilities

• Identifier les besoins en recrutement des clients et définir des stratégies adaptées
• Rédiger et publier des offres d'emploi attractives et inclusives
• Sourcer et sélectionner des candidat(e)s en utilisant divers canaux de recrutement
• Conduire des entretiens pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidat(e)s
• Conseiller et accompagner les clients dans leurs processus de recrutement
• Assurer un suivi régulier avec les clients et les candidat(e)s
• Gérer et développer un portefeuille de clients et de candidat(e)s
• Contribuer à la visibilité de l'entreprise dans le secteur des services aux entreprises

Skills

Recrutement

Entretien et évaluation

Gestion de portefeuille clients

Rédaction et publication d'offres

Communication

Education

Formation supérieure en RH/commerce

Tools

Plateformes de recrutement

Job description

Michael Page recherche un consultant en recrutement pour identifier les besoins des clients et définir des stratégies adaptées. Vous publierez des offres attractives et utiliserez divers canaux pour sourcer les candidat(e)s, puis conduirez des entretiens pour évaluer les compétences techniques et comportementales.

Vous conseillerez les clients tout au long du processus de recrutement, assurerez un suivi régulier et développerez le portefeuille de clients et candidats, tout en renforçant la