Consultant·e en Recrutement - Business Developer H/F

Michael Page; Strasbourg; Hybrid; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Charte télétravail

EGYM Wellpass

M365 Copilot

Job summary

Michael Page, leader du recrutement spécialisé, recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour développer et fidéliser un réseau de clients partenaires tout en identifiant les meilleurs profils pour répondre à leurs besoins.

Après formation aux techniques commerciales et de recrutement, vous contribuerez à des placements réussis en assurant un accompagnement constant des candidats et des entreprises.

Qualifications

• Formation supérieure exigée et sens du relationnel développé.
• Curiosité et fibre commerciale indispensables pour développer le réseau client.
• Bonnes capacités d’analyse et de communication pour cerner les besoins et présenter des profils.

Responsibilities

• Développer et fidéliser un réseau de clients partenaires, en intégrant de nouvelles entreprises.
• Analyser les besoins des interlocuteurs, définir les profils et bâtir les approches pertinentes pour attirer les candidats.
• Rédiger des annonces ciblées et piloter une stratégie de sourcing efficace.
• Conduire les entretiens, évaluer les compétences et accompagner les candidats tout au long du parcours.
• Présenter les profils et conseiller les entreprises pour renforcer la relation client.

Skills

Curiosité

Créativité

Sens du relationnel

Fibre commerciale

Education

Formation supérieure

Tools

M365 Copilot

Lab IA

Job description

• Impact fort : créer la rencontre entre talents et entreprises
• Environnement éthique, humain et orienté développement

Notre client

Leader du recrutement spécialisé, Michael Page défend chaque jour un recrutement éthique, exigeant et responsable.

Notre mission : concilier les réalités des client·e·s et les aspirations des candidat·e·s, de manière humaine, transparente et durable. Nous sommes convaincus que le bien‑être, la reconnaissance et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance.

Nous cultivons un environnement de travail sain, stimulant et bienveillant, où chacun peut se développer, progresser et célébrer les réussites collectives.

Poste et missions

Après une période de formation aux techniques commerciales et de recrutement, vous jouerez un rôle clé en créant la rencontre entre les talents et les entreprises. Concrètement, vous :

• Développez et fidélisez un réseau de clients partenaires, tout en intégrant de nouvelles entreprises. Vous construisez des relations durables grâce à un accompagnement constant et une réelle valeur ajoutée.
• Collaborez avec vos interlocuteurs afin d'analyser leurs besoins, de définir les profils recherchés et de bâtir les approches les plus pertinentes afin d'attirer les candidat·e·s adéquat·e·s.
• Rédigez des annonces ciblées, pilotez une stratégie de recherche efficace et identifiez les profils les plus adaptés au marché.
• Conduisez les entretiens, évaluez les compétences et accompagnez les candidat·e·s tout au long de leur parcours.
• Présentez les profils, conseillez les entreprises dans leurs décisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engagé et orienté solutions.
• Assurez un accompagnement clair et rigoureux, en travaillant dans la durée pour fidéliser votre réseau et inscrire votre développement commercial dans une dynamique pérenne.

Profil recherché

Issu·e d'une formation supérieure, vous souhaitez vivre une expérience enrichissante au sein de nos équipes spécialisées (Finance, ADV, Ingénieurs, Commercial, RH, IT…). Curiosité, créativité, sens du relationnel et fibre commerciale sont des qualités essentielles pour réussir et vous épanouir dans ce rôle.

Conditions et Avantages

Pourquoi nous rejoindre ? Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même et grandir avec nous, vous trouverez chez Michael Page :

• Une culture du bien‑être (Charte télétravail, EGYM Wellpass, initiatives internes…)
• Des outils technologiques de pointe : M365 Copilot, Lab IA
• Une culture forte de la reconnaissance et du travail en équipe
• Des parcours d'évolution variés, avec ou sans management
• Des opportunités de développer des compétences clés et transverses
• Des espaces de travail modernes, collaboratifs et agiles
• Un environnement inclusif et handi-accueillant où chacun peut contribuer pleinement. (Si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, dites-le-nous.)

Pionniers sur les sujets de diversité et d'inclusion, nous nous engageons pour un respect strict de l'égalité des chances dans le traitement des candidatures.