Consultant recrutement intérimaires H / F - CDI

Manpower France; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Consultant(e) en recrutements intérimaires à Tours pour accompagner les entreprises et gérer le processus de recrutement. La fonction exige une formation supérieure et une première expérience en recrutement. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur-mesure, d'opportunités de carrière et d'un package attractif avec primes, RTT et mutuelle. Rejoignez une équipe innovante et dynamique.

Prestations

Primes

23 JRTT

PERCOL

Titres-restaurant

CSE

Mutuelle santé

Couverture prévoyance

Qualifications

• Formation supérieure Bac +2 / 3 minimum en RH ou commerciale.
• Première expérience en recrutement appréciée.
• Capacité à performer dans un environnement rapide.

Responsabilités

• Accompagnements des entreprises dans leurs besoins en recrutement.
• Prise en charge intégrale du processus de recrutement.
• Conseils aux intérimaires pour leur employabilité.
• Évaluations et tests pour un environnement de travail sûr.

Connaissances

Esprit d’équipe

Rigueur

Force de conviction

Aisance rédactionnelle

Orientation résultats

Sens du service client

Agilité

Formation

Formation supérieure Bac +2 / 3 en RH ou Commerciale

Description du poste

Manpower est un leader mondial des Ressources Hum a ines : intérim, recrutement CDD / CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?

Catherine , Responsable d’Agence, est impatiente d'accueillir son / sa futur(e) Consultant(e) recrutements intérimaires à Tours

Notre agence est spécialisée Tertiaire

Ton quotidien : Recrutement :

• Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement
• Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats
• Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité
• Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr

50% des recrutements concernent un client grand compte du secteur banque pour 6 départements (recrutement à distance). Des déplacements journaliers au siège de cet établissement bancaire à Tours sont nécessaires (accessible en tramway).

50% des recrutements portent sur les autres clients de l'agence sur des métiers tertiaire (assistanat, secrétariat, comptabilité etc..)

Offres commerciales :

• Propositions proactives de profils intérimaires
• Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme
• Business Partner , fidéliser les clients de l’agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi

A propos de toi

• Formation supérieure Bac +2 / 3 minimum RH ou Commerciale avec première expérience en recrutement
• Esprit d’équipe, rigueur,
• Force de conviction et aisance rédactionnelle
• Esprit orienté résultats et sens du service client
• Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manpower , c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent.

Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de :

• Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,
• Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,
• Un package attractif incluant des primes , 23 JRTT , un PERCOL , des titres-restaurant, un CSE , ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage).

Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien‑être et l'évolution sont des priorités.

Le processus de recrutement

Quelles sont les étapes ?

• Postule à l'offre qui te fait rêver
• Echange par téléphone avec le recruteur
• Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH

Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents