Consultant recrutement (H/F) - Ergalis Technologies Industrielles Le Havre

AEROCONTACT; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Consultant en recrutement passionné pour rejoindre ses équipes en Normandie. Ce rôle clé implique la gestion complète du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées. Si vous êtes motivé par les défis et aimez travailler en équipe, cette position est faite pour vous. Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à son succès tout en développant votre carrière dans le domaine du recrutement.

Qualifications

• Expérience solide dans la gestion complète du processus de recrutement.
• Capacité à identifier et attirer les meilleurs talents.

Responsabilités

• Responsabilité du sourcing candidat et du recrutement de profils cadres.
• Mener des entretiens approfondis et évaluer les candidats.

Connaissances

Gestion des recrutements

Sourcing

Entretiens et évaluation

Gestion de la relation candidat

Description du poste

ERGALIS est à la recherche de Consultants en recrutement (h/f) passionné pour rejoindre les équipes de notre client situé en Normandie (Cane, Rouen et Le Havre). Ce rôle implique la responsabilité du sourcing candidat, de l'approche directe, et du recrutement de profils cadres et experts. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez chargé(e) de mener des projets avec succès. Nous recherchons un professionnel dynamique ayant une expérience solide dans le domaine du recrutement. Si vous êtes motivé(e) par les défis, aimez travailler en équipe et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise innovante, ce poste est fait pour vous. Cette opportunité vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées.

Nous recherchons un Consultant de recrutement (h/f) possédant les compétences suivantes :

1. Gestion des recrutements : Vous devez avoir une expérience solide dans la gestion complète du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
2. Sourcing : La capacité à identifier et attirer les meilleurs talents en utilisant différentes méthodes de sourcing est essentielle pour ce poste.
3. Entretiens et évaluation : Vous serez chargé(e) de mener des entretiens approfondis et d'évaluer les candidats en fonction des critères définis par l'entreprise.
4. Gestion de la relation candidat : Une excellente communication et un sens aigu du service client sont nécessaires pour offrir une expérience positive aux candidats.