CONSULTANT RECRUTEMENT H/F

TN France; Tours; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME dynamique et passionnée recherche un professionnel du recrutement pour développer son portefeuille clients et candidats. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de l'intégration des candidats dans les entreprises. Vous travaillerez avec des outils digitaux modernes et aurez l'opportunité de voyager tout en profitant de 6 semaines de congés payés par an. Si vous êtes jovial, positif et souhaitez faire une différence dans le secteur, cette position est faite pour vous.

Prestations

6 semaines de congés payés

Ambiance conviviale avec un chien au bureau

Qualifications

• Expérience en recrutement et commercial dans un cabinet ou entreprise.
• Capacité à développer un portefeuille clients de manière autonome.

Responsabilités

• Développer un portefeuille clients et candidats de manière autonome.
• Intégrer l’éco-système Ingénierie & Industrie de votre territoire.

Connaissances

CRM (GRC)

prospection

négociation

relation commerciale

sourcing

évaluation

suivi d’intégration

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou Commerce

Outils

JobAffinity

Monkey Tie

InterviewApp

You-Trust

Description du poste

Description du poste

En tant que professionnel du recrutement, vous serez responsable des missions suivantes :

1. Développer votre portefeuille clients de manière autonome : CRM (GRC), prospection, pige, rendez-vous, négociation, relation commerciale, fidélisation.
2. Intégrer l’éco-système Ingénierie & Industrie de votre territoire pour devenir un acteur moteur et incontournable.
3. Suivre l’actualité de votre marché et effectuer des analyses comparatives (« benchmark »).
4. Développer votre fichier candidats : sourcing, approche directe, préqualification, entretiens, évaluation, sélection, conseils, suivi d’intégration dans les entreprises.
5. Concevoir et diffuser des annonces en lien avec les briefs de postes de vos clients, via un ATS (JobAffinity).
6. Créer et suivre des campagnes dans les outils digitaux de l’offre SOURCE : Monkey Tie, InterviewApp, You-Trust.
7. Communiquer régulièrement avec l’équipe sur vos missions, projets, candidats et relations commerciales.

Votre profil

• Expérience réussie sur un poste similaire en cabinet ou en entreprise, avec une double compétence en commercial et recrutement.
• Souhaitant rejoindre une PME dynamique, professionnelle, passionnée et compétitive.
• Aimer le contact humain, mettre ses compétences au service des candidats et des clients pour leur proposer les meilleures opportunités.
• Être jovial, positif, entreprenant, volontaire et tenace.
• Aimer voyager : 6 semaines de congés payés par an.
• Aimer les chiens : l’équipe compte Léon, un Border Collie de 9 mois.