Consultant Recrutement - F / H

Être spécialiste des ressources (vraiment) humaines,

C'est ce qui nous rend le plus fiers, et vous?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant en recrutement dédié aux médecins chez Appel Médical Search sur notre bureau parisien (dans le 17eme) !

Le cabinet et son équipe :

Appel Medical Search est le cabinet dédié au recrutement (CDI ou installation libérale) de médecins / chirurgiens, de cadres de santé et de cadres dirigeants.

Nous travaillons pour tous types d'établissements de santé, publics, privés, associatifs dans le domaine sanitaire et médico-social !

Notre équipe intègre 30 consultants et 10 chargés de recherche au niveau national.

En 2023, c'est plus de talents recrutés pour nos clients!

Rejoindre Appel Médical Search, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

1. Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris),
2. Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),
3. Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme de e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement spécialisé par métiers !

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour trouver la crème des médecins et des cadres de santé, il faut une volonté de fer et un œil de lynx.

Mais c'est tellement gratifiant qu'on en redemande!

Être consultant chez nous, c'est vivre des journées rythmées par des échanges (ceux avec nos prospects, nos clients, nos talents), sur des missions riches en défis !

1. Assurer la prospection commerciale, le suivi, le développement commercial et la fidélisation client sur un secteur géographique précis.
2. Recueillir les besoins en recrutement du client, élaborer et proposer une méthodologie de recherche adaptée et ciblée notamment via l'approche directe et la chasse de têtes, mais aussi via la diffusion d'annonces, les recherches sur les cvthèques, les salons professionnels.
3. Construire et maintenir une vraie relation de partenariat avec les clients et talents, axée sur la confiance, le conseil et le suivi.
4. Gérer en autonomie le processus de recrutement et sélectionner les meilleurs candidats en évaluant leurs compétences et leur motivation.
5. Suivre l'intégration du candidat au sein de l'entreprise cliente.

Et pour ça, il faut savoir être curieux, pugnace et persévérant.

Tout cela au sein d'une belle équipe, chaleureuse et bienveillante dans laquelle il fait bon travailler! Mais pas que...

Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.

En quelques mots : vous avez un Bac minimum et une 1ère expérience dans un cabinet de recrutement : c'est un bon début.

Mais ce n'est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre persévérance, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.

Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.