Consultant Protection Sociale Middle Market H / F

DIOT-SIACI; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de courtage en assurance recherche un Consultant en Protection Sociale pour développer et fidéliser un portefeuille clients. Vous conseillerez sur les évolutions contractuelles et vos compétences en négociation seront essentielles. Le poste propose des horaires flexibles et des possibilités de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.

Prestations

Horaires de travail flexibles

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

12 RTT par an

Dispositif d'intéressement

Titres restaurants

Développement des compétences

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en courtage d'assurance.
• Connaissances juridiques en protection sociale.
• Capacité à travailler en équipe et à conseiller les clients.

Responsabilités

• Développer et fidéliser le portefeuille clients.
• Assurer le suivi des contrats et des relations avec les assureurs.
• Conseiller les clients sur les évolutions et obligations légales.

Connaissances

Anglais professionnel

Savoir-faire en négociation

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance en protection sociale

Formation

Bac +4 / 5 en Assurances ou Commerce

Description du poste

Overview

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'Euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe de commerciaux au Middle Market, rattachée à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Consultant en Protection Sociale H / F. A ce titre, votre rôle principal sera de développer, saturer et fidéliser le portefeuille clients dans la courtage d'assurance au Middle Market. PSC (Protection Sociale et Conseil), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines.

Responsibilities

• Développer et fidéliser le portefeuille clients - Apporter des nouvelles affaires en prospectant et / ou en répondant à des appels d'offres - Promouvoir l'offre globale - Développer le cross-selling, et saturer les clients existants, avec notamment l'aide du CRM.
• Assurer le suivi du portefeuille clients - Conseiller les clients sur les évolutions à apporter aux contrats / garanties, et identifier les nouveaux besoins - Préparer et animer des réunions de pilotage des comptes clients : bilan & perspectives, tour d'horizon, renouvellement, études nouvelles et commerciales - Piloter la relation assureurs : AO assureurs, audits, analyse des propositions négociations dans le cadre de la mise en place ou de la refonte des contrats - Suivre les évolutions en matière d'obligations légales en vue de la mise en conformité des régimes - Participer aux réunions d'IRP clients - Collaborer avec les équipes techniques, de gestion, technico-copour un suivi client optimal.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +4 / 5 minimum dans le domaine des Assurances et du Commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires en courtage d'assurance.
• Compétences techniques : votre anglais est professionnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance d'un portefeuille en protection Sociale dans le secteur des assurances collectives est apprécié.
• Très bonnes connaissances juridiques en protection sociale et des obligations réglementaires de notre profession.
• Connaissance du courtage et des domaines périphériques à la prévoyance santé
• Votre sens du service client, votre expertise et votre capacité à convaincre et négocier sont des atouts pour nous rejoindre.

Avantages

• Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise
• De titres restaurants
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Recrutement

Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !