Consultant - PMO Projet F/H

Onepoint; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation recherche un(e) PMO pour coordonner des projets complexes en innovant avec des outils technologiques. Le candidat idéal est diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur, avec une première expérience dans le conseil, et maîtrise le français et l'anglais. Autonome et proactif, il agira comme un soutien efficace aux équipes projet, tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques. Ce poste est basé à Paris et inclut des entretiens en présentiel.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école de commerce, école d'ingénieurs ou université.
• Première expérience dans un cabinet de conseil.
• Capacité à travailler dans un environnement agile.

Responsabilités

• Assurer la coordination des acteurs et la transmission des informations clés.
• Jouer un rôle de soutien aux équipes projet.
• Agir en consultant et diagnostiquer le fonctionnement des projets.
• Optimiser les tâches avec des outils technologiques.

Connaissances

Autonomie

Proactivité

Relation client

Agilité

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme d'une école de commerce ou d'ingénieur

Description du poste

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif

• Rejoignez Project, un collectif de 110 personnes dédié à tous les métiers du Projet.
• Engagez-vous dans une large variété de missions : direction et chefferie de projet, PMO, Scrum Mastering, mais aussi des activités de conseil : diagnostics, cadrages amont, structuration de projets et de programmes de transformation, du projet à taille humaine aux vastes programmes pluriannuels internationaux à larges équipes.
• Au cœur des organisations de nos clients, agissez en véritable chef d’orchestre des transformations en combinant toutes les expertises du groupe Onepoint.
• Bénéficiez de l’expérience de nos espaces et lieux de co-création pour partager vos pratiques projet avec vos collègues et innover au travers d’une guilde projet, véritable centre d’excellence de tous les métiers du projet.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

Vous souhaitez vous engager dans les projets-clés de nos clients ?

En tant que PMO, votre mission consistera à :

• Faire vivre projets et programmes d’envergure au quotidien, en assurant la coordination des acteurs, la transmission des informations et indicateurs-clés, l’animation des instances de pilotage, et la prise de décisions.
• Donner un maximum de valeur ajoutée à ce poste : au-delà de la production d’indicateurs et de documents, jouer un rôle de soutien aux équipes projet, aider à résoudre les problèmes et à identifier les signaux faibles.
• Tirer parti de tous les atouts technologiques : IA, donnée, outils du marché, pour automatiser ou réduire les tâches à faible valeur ajoutée et se concentrer sur le fond.
• Agir en consultant en diagnostiquant le fonctionnement des projets et en les inscrivant dans une amélioration continue et en les pérennisant dans les organisations clientes.
• Capitaliser sur vos expériences vécues et partager vos bonnes pratiques pour faire grandir notre collectif.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

• Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, école d’ingénieurs ou université et vous bénéficiez d'une première expérience dans un cabinet de conseil.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais.
• Autonome et proactif, vous êtes force de proposition.
• Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile.

Processus de recrutement

• Premier échange avec Julie BALMER : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min).
• Deuxième entretien avec un.e Associate ou Leader : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 h).
• Troisième entretien avec un.e Leader ou Leader + Associate : test sur les compétences, potentiellement une étude de cas (durée : 1 h).
• Quatrième entretien avec un.e Leader ou Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 h).
• Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial.