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Biggie Group recherche un/une Assistant comptable confirmé(e) pour assurer la tenue et le suivi des comptes des entités du groupe en France. Vous travaillerez en lien avec le manager et le service comptable, et participerez aux clôtures mensuelles et annuelles.
Le poste exige une formation Bac +2 en Comptabilité/Gestion ou Finance et une expérience significative en comptabilité générale. Rigoureux(se), esprit d’équipe et goût du travail en groupe international seront des atouts.
Biggie est un groupe de conseil en communication, né de la fusion de l’agence média Repeat, du trading desk Gamned!, du studio de création vidéo Kazam et de l’agence en stratégie d’influence Beastly. Comprenant 300 collaborateurs et des filiales dans de nombreux pays (France, Belgique, Suisse, Italie, République Tchèque, Emirats Arabes Unis, Brésil…), le groupe s’appuie sur sa capacité à fédérer l’excellence, via l’intégration d’expertises publicitaires leader de leur marché, de manière à concevoir et piloter des stratégies de communication 360 à l'échelle l’internationale.
Titulaire d'une formation Bac +2 en Comptabilité, Gestion ou Finance (BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de plusieurs années en comptabilité générale, au sein d’un service comptable, en entreprise. Au-delà de l’expérience, vous êtes rigoureux, avez un esprit d’équipe, avez envie de participer au déploiement d’un Groupe.
Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, de handicap, de religion, d’opinion politique… Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l'embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.