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Consultant paie H/F en alternance

MBway

Rennes

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une école de commerce reconnue recherche un(e) consultant(e) paie H/F en alternance à Rennes. Ce rôle vous permettra de bénéficier d'une formation Bac +5 en alternance, combinant apprentissage théorique à l'école et pratique en entreprise. Vous intégrerez une équipe dynamique, contribuerez à des missions variées dans le domaine de la paie, et développerez vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant.

Qualifications

  • Cursus Bac +4 requis.
  • Ouverture d'esprit et capacité de communication.
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer des clients.

Responsabilités

  • Contribuer à l'intégration des nouveaux clients.
  • Participer à l'amélioration du processus de paie.
  • Animer des formations et assurer un bon suivi.

Connaissances

Organisation
Discrétion
Curiosité
Relationnel

Formation

Bac +4 dans le domaine de la paie et de la gestion salariale

Description du poste

Consultant paie H/F en alternance, Rennes

Rennes, France

École de Commerce et de Management reconnue, recherche pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) Consultant(e) paie H/F en alternance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante en Commerce et Management pour la rentrée 2023. Intégrez en alternance notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

En collaboration avec votre tuteur, vos missions seront :

  1. Contribuer à l'intégration des nouveaux clients (rendez-vous clients, paramétrage, validation des premières paies...)
  2. Participer à l'amélioration continue du processus de paie
  3. Participer à la préparation, l'amélioration et l'animation des formations
  4. Intégrer notre processus de veille et de permanence
  5. Suivre un cursus Bac+4 dans le domaine de la paie et de la gestion salariale
  6. Faire preuve d'organisation et de discrétion
  7. Faire preuve de curiosité et d'un bon relationnel
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