Consultant ou Consultante en évaluation interne

Description De L'employeur

Depuis le 1er janvier 2024, SNCF Optim'services regroupe 9 Centres de Services Partagés (CSP), sur plus de 200 sites en France, au bénéfice des sociétés SNCF et de leurs salariés. SNCF Optim'services vise à optimiser le service rendu, avec un service de qualité, en proximité et répondant aux attentes.

Notre ambition

Être un levier de performance pour le Groupe SNCF en produisant des prestations multiservices et de conseil, en soutien aux activités cœur de métier. L'objectif ? Faciliter le quotidien de chaque salarié et répondre aux enjeux du Groupe. SNCF Optim'services se veut innovant, agile et performant, grâce au professionnalisme de ses équipes et à de nombreux projets digitaux de modernisation et de simplification.

Nos valeurs

Engagement, efficacité, ouverture, expertise et sécurité : ces valeurs sont tournées vers ses clients, les sociétés SNCF et les salariés bénéficiaires. Acteur central du Programme SNCF & Moi, SNCF Optim'services soutient et accompagne les salariés tout au long de leur carrière, ainsi que lors d'événements de leur vie personnelle.

Nos 9 Centres de Services Partagés (CSP) incluent : Services médicaux, Action Sociale, Comptabilités, Paie et prestations administratives, Agences de recrutement, Déplacements professionnels, Excellence Opérationnelle, Relations Salariés, Logement, Archives et Documentation. Pour plus d'informations : https://sncf.sharepoint.com/sites/Optimservices

Notre feuille de route est structurée autour de 3 axes :

• Impulser une dynamique de performance partagée
• Optimiser la satisfaction client
• Développer la performance sociale, avec des prestations assurées par des salariés engagés, moteurs de la performance sociale des sociétés SNCF et de la marque employeur SNCF.

Au sein de SNCF Optim'services, le CSP recrutement a pour mission de recruter les talents en externe et de développer les compétences en interne.

Vous serez au cœur du processus, aidant à identifier, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour soutenir nos opérations et projets stratégiques, pour plus de 200 métiers différents. Vous travaillerez dans une équipe collaborative et diversifiée, offrant des opportunités de développement professionnel et personnel.

Nos équipes s'engagent quotidiennement pour garantir des recrutements efficaces, dans les meilleurs délais, et accompagnent également les collaborateurs dans leur mobilité ou promotions vers de nouvelles responsabilités.

Description Du Poste

Dans le cadre du déploiement de la politique RH, l'activité assessment center se développe fortement, posant de nouveaux défis dans l'évaluation des collaborateurs, futurs et actuels, du Groupe.

Nos objectifs : fournir un éclairage sur leurs compétences et accompagner leur développement de carrière.

En intégrant l'équipe d'OPTIM'Services, vous interviendrez en tant que Consultant(e) en évaluation pour évaluer modes de fonctionnement et traits de personnalité, dans une démarche d'identification de talents et de développement.

Vos principales missions incluent :

• Conduite de sessions d'évaluation avec divers outils (comportementale, motivationnelle, mises en situation, jeux de rôle)
• Entretiens individuels d'évaluation
• Rédaction de comptes rendus et plans de développement
• Débriefs avec les candidats
• Accompagnement individuel lors de dispositifs promotionnels
• Reporting et gestion des informations
• Participation à la conception et évolution des dispositifs de promotion interne
• Animation de formations pour les consultants

Note : Certaines sessions nécessitent également la gestion logistique et l'accueil des participants.

Notre objectif : garantir un haut niveau de qualité dans toutes nos prestations.

Informations Complémentaires

• Travailler avec des clients variés, interagir avec des candidats de tous profils, contribuer à la croissance de l'entreprise.
• Poste au forfait jour
• Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Profil recherché
Vous avez un Master en Psychologie. Vous avez une expérience dans les fonctions RH et souhaitez développer votre expertise en recrutement, ou êtes un cadre expérimenté curieux de nouvelles compétences, ce poste est pour vous !

Rejoignez-nous si vous

• Maîtrisez les techniques d'évaluation et de sélection
• Avez des notions juridiques liées au Code du Travail
• Vous intéressez aux enjeux du recrutement et tendances du marché
• Excellentes compétences en communication et sens du service client
• Orienté résultats, capable de gérer plusieurs projets
• Travail en équipe, gestion efficace des priorités et délais
• Autonome