Consultant ou Consultante en évaluation interne

AGENCE CADRES; Pantin; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un(e) Consultant(e) en évaluation pour mener des sessions d'évaluations et accompagner le développement des talents. Le poste implique des entretiens individuels, des rédactions de rapports et des formations pour les consultants. Des compétences en écoute et en analyse des comportements sont essentielles. Un télétravail partiel est possible.

Qualifications

• Excellente capacité d'écoute et d'analyse des comportements.
• Expérience dans la conduite d'entretiens individuels et de sessions d'évaluations.
• Compétences en gestion de projets et reporting.

Responsabilités

• Conduite de sessions d'évaluations poussées et entretien d'évaluation.
• Rédaction de compte rendu d'entretien et de plan de développement.
• Formation des Consultants pour assurer la qualité des prestations.

Description du poste

Dans le cadre du déploiement de la politique RH, l'activité assessment center se développe fortement et soulève de nouveaux challenges dans l'évaluation des collaborateurs, futurs et actuels, du Groupe.

Nos objectifs : apporter à ceux-ci un éclairage sur leurs compétences, les accompagner dans leur développement de carrière.

En intégrant l'équipe d'OPTIM'Services, vous interviendrez en tant que Consultant(e) en évaluation dans le but d'évaluer les modes de fonctionnement et traits de personnalité dans une double démarche d'identification de talents et de développement des collaborateurs.

Vos principales missions sont les suivantes :

o Conduite de sessions d'évaluations poussées intégrant des outils d'évaluation (comportementale, motivationnelle, mises en situation, jeux de rôle ...)

o Conduite d'entretiens individuels d'évaluation

o Rédaction de compte rendu d'entretien et de plan de développement

o Débrief au candidat

o Dans le cadre de certains dispositifs promotionnels, accompagnement individuellement du collaborateur (développement des collaborateurs sur des compétences transversales, accompagnement sur la dimension managériale ...)

o Reporting : gestion des informations liées au candidat, synthèse des avis, le plan de développement dans les outils

o Participation à la réflexion, à la conception et aux évolutions des dispositifs de promotions internes à la demande du client mais aussi dans un souci de qualité et de performance : recueil de besoin, définition de l'offre, réflexion sur les outils adaptés

o Etre référent auprès de certains clients

o Missions transverses en fonction des besoins (projet, groupe de travail, ...)

o Formation des Consultants

NB : Dans le cadre de ces sessions vous devrez prendre en charge dans certains cas la logistique des sessions, l'accueil des participants et de l'encadrement du déroulé.

Notre but garantir un haut niveau de qualité de l'ensemble des prestations livrées par les agences sur le plan des méthodes définies.

Informations complémentaires :

Vous aurez l'opportunité unique de travailler avec des clients variés, d'interagir avec des candidats de tous profils et de contribuer à la croissance et au succès de notre entreprise.

Poste au forfait jour

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours hebdomadaires