Consultant ou Consultante en évaluation interne

AGENCE CADRES; Deuil-la-Barre; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un(e) Consultant(e) en évaluation pour rejoindre son équipe à Deuil-la-Barre. Le poste implique la conduite des sessions d'évaluation, la rédaction de comptes rendus et la formation des consultants. Souplesse de travail avec possibilité de télétravail. Des compétences en évaluation comportementale et en accompagnement des collaborateurs sont essentielles.

Qualifications

• Expérience en conduite d'évaluations incluant des outils variés.
• Compétences en accompagnement des collaborateurs.
• Capacité à rédiger des rapports de développement.

Responsabilités

• Conduire des sessions d'évaluation avec des outils divers.
• Rédiger des comptes rendus et des plans de développement.
• Former les consultants sur les méthodes d'évaluation.

Connaissances

Conduite d'évaluations comportementales

Rédaction de comptes rendus

Accompagnement individuel

Formation des Consultants

Description du poste

Dans le cadre du déploiement de la politique RH, l'activité assessment center se développe fortement et soulève de nouveaux challenges dans l'évaluation des collaborateurs, futurs et actuels, du Groupe.

Nos objectifs : apporter à ceux-ci un éclairage sur leurs compétences, les accompagner dans leur développement de carrière.

En intégrant l'équipe d'OPTIM'Services, vous interviendrez en tant que Consultant(e) en évaluation dans le but d'évaluer les modes de fonctionnement et traits de personnalité dans une double démarche d'identification de talents et de développement des collaborateurs.

Vos principales missions sont les suivantes :

1. Conduite de sessions d'évaluations poussées intégrant des outils d'évaluation (comportementale, motivationnelle, mises en situation, jeux de rôle ...)
2. Conduite d'entretiens individuels d'évaluation
3. Rédaction de comptes rendus d'entretien et de plans de développement
4. Débrief au candidat
5. Dans le cadre de certains dispositifs promotionnels, accompagnement individuel du collaborateur (développement des compétences transversales, accompagnement managérial ...)
6. Reporting : gestion des informations liées au candidat, synthèse des avis, plans de développement dans les outils
7. Participation à la réflexion, à la conception et aux évolutions des dispositifs de promotions internes, en fonction des besoins du client et dans une optique d'amélioration continue : recueil de besoins, définition de l'offre, réflexion sur les outils adaptés
8. Être référent auprès de certains clients
9. Participations à des projets transverses, groupes de travail, etc.
10. Formation des Consultants

NB : Lors de ces sessions, vous devrez parfois prendre en charge la logistique, l'accueil des participants et l'encadrement du déroulement.

Notre objectif est de garantir un haut niveau de qualité dans toutes nos prestations, selon nos méthodes définies.

Informations complémentaires :

Vous aurez l'opportunité de travailler avec des clients variés, d'interagir avec des candidats de tous profils et de contribuer à la croissance et au succès de notre entreprise.

Poste au forfait jour.

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.