Consultant •e Data Engineer

Listen too; Les Ulis; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en Île-de-France recherche un data engineer pour concevoir des solutions robustes et évolutives. Vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et participerez à des projets innovants dans un cadre de travail sain. Le candidat idéal a 7 à 10 ans d'expérience, une solide expertise technique et un intérêt fort pour les données et leur exploitation.

Prestations

Télétravail indemnisé

Système de rétribution transparent

Plateforme d'e-learning LinkedIn Learning

Partenaires santé et bien-être

Qualifications

• Expérience minimum de 7 à 10 ans en développement logiciel et data engineering.
• Compétences techniques solides sur data et cloud.
• Pratiques de développement de qualité comme les tests et la revue de code.

Responsabilités

• Concevoir, développer et optimiser des pipelines de données.
• Encadrer des choix d'architecture et technique.
• Garantir la fiabilité et la sécurité des flux de données.

Connaissances

Python

PySpark

Pandas

Terraform

AWS

Flask

FastAPI

JavaScript

Node.js

Vue.js

Formation

Diplôme d'école d'ingénieurs ou formation universitaire équivalente (Bac+5)

Outils

GitLab

Jenkins

Description du poste

Overview

Transformez la relation client avec impact, sens et innovation.

Rejoindre Listen too, c’est évoluer au sein d’un collectif exigeant et passionné, où vos compétences s’affinent, vos idées prennent corps et vos contributions sont reconnues et valorisées.

Depuis 2013, Listen too accélère la digitalisation des relations client et collaborateur au service d’expériences simples, mesurables et performantes.

Notre promesse

• Pour nos clients : les aider à mieux comprendre leurs utilisateurs, à optimiser leurs interactions et à maximiser la valeur créée grâce à une approche data-driven, omnicanale et innovante.
• Pour nos collaborateurs : leur offrir un cadre clair où les compétences, l’implication et les contributions sont reconnues et valorisées, afin de construire des trajectoires de carrière solides et épanouissantes.

Le poste

Placer la donnée au cœur des solutions digitales en contribuant à la conception, l’industrialisation et la mise en production de pipelines et services de données robustes, scalables et performants.

En mission, vous :

• Concevez, développez et optimisez des pipelines de données performants et scalables.
• Encadrez et apportez une expertise technique sur les choix d’architecture et de stack.
• Déployez et orchestrez des traitements distribués (PySpark, Glue).
• Concevez et exposez des APIs de données.
• Industrialisez et automatisez les environnements via Terraform et des pipelines CI / CD.
• Garantissez la fiabilité, la performance et la sécurité des flux et services de données en production.
• Collaborez avec les équipes Produit, Data et Développement pour intégrer les besoins métiers dans les solutions.
• Partagez les bonnes pratiques et contribuez à la montée en compétences de l’équipe.

En interne, vous :

• Participez aux initiatives d’innovation, de partage de veille, de développement open-source ou de bonnes pratiques data.
• Bénéficiez d’une trajectoire professionnelle sur mesure, orientée expertise et / ou management.
• Grandissez et faites grandir au sein de nos communautés de pratique : Product & Agilité, Product TechOps, Product Design, Data / IA, Marketing Digital.
• Contribuez activement à la vie et au dynamisme du cabinet : partage de veille, innovation, RSE, rayonnement.
• Participez à des initiatives fédératrices : Hackaton IA, projets RSE, Challenges, évènements sportifs…

Stack technique

• Langages & outils : Python, PySpark, Pandas.
• Infrastructure as Code : Terraform.
• Cloud : AWS (Glue, Lambda, API Gateway, ECS).
• CI / CD : GitLab, Jenkins ou équivalent.
• APIs : Flask, FastAPI ou équivalent.
• Bases de données : traitement et orchestration distribuée, optimisation de flux massifs.
• Nice to Have : données géospatiales, JavaScript / Node.js (lambdas serverless), Vue.js (application interne de suivi).

Le profil idéal

• Diplômé/e d’une école d’ingénieurs ou formation universitaire équivalente (Bac+5).
• 7 à 10 ans d’expérience minimum en développement logiciel / web et data engineering.
• Référent/e technique sur les problématiques data et cloud.
• Excellentes pratiques de développement : qualité, tests, revue de code, CI / CD.
• Passionné/e par la data, vous assurez une veille constante sur les frameworks, langages et méthodologies.
• Autonome, rigoureux/se, force de proposition, vous aimez résoudre des problèmes complexes en équipe.
• Vous avez le sens du service, du dialogue, et une vraie sensibilité produit et utilisateur.
• Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise en croissance, qui valorise vos contributions et vos idées.

Pourquoi Listen too ?

Un cadre clair pour grandir :

• Suivi individuel par un/e Consultant Manager et un/e Business Manager.
• Trajectoire formalisée et suivie via notre Plateforme Elevo : objectifs semestriels, feedbacks 360° et accompagnement managérial pour piloter votre progression (compétences, formation, engagement au sein du cabinet).

Une montée en compétences continue via :

• Nos communautés d’expertise internes.
• La plateforme d’e-learning LinkedIn Learning.
• Des formations externes et / ou certifiantes et événements (Hackaton IA, ateliers d’experts, etc.).

Un cadre de travail sain, stimulant et engagé :

• Partenaires santé et bien-être : Wellpass, Zenride, Moka.care.
• Événements réguliers : séminaires, REX, meetups, afterworks.
• Comité RSE actif : actions concrètes en faveur de la transition écologique, de la diversité, l’égalité et l’inclusion.
• Télétravail indemnisé.

Une reconnaissance juste et transparente :

• Évaluation de la performance via Elevo, Comité de rémunération.
• Système de rétribution basé sur vos contributions réelles, en mission et hors mission.
• Primes de cooptation, de participation, de développement.

Notre process de recrutement

• Échange avec notre équipe Recrutement.
• Entretien métier avec un/e expert/e ou responsable client.
• Échange final avec un/e Directeur/rice de Région.

Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant vos compétences que nos affinités réciproques.

Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.

Et après ?

Votre rôle évoluera selon vos envies et vos contributions :

• Leadership d’équipes (Consultant Manager) ou de comptes.
• Rôle de référent/e au sein de votre communauté.
• Implication stratégique dans la croissance du cabinet.

Vous vous reconnaissez ? Parlons-en.