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Une entreprise innovante recherche un consultant New Business Junior pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre une opportunité unique de travailler avec des clients prestigieux et d'interagir avec le Top Management dans un environnement stimulant. Vous serez responsable de la gestion des appels d'offres, de la coordination des équipes et du reporting d'activité. Ce rôle est parfait pour quelqu'un qui souhaite développer ses compétences en communication et marketing tout en évoluant au sein d'une agence leader dans le secteur. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets de grande envergure.
Agency : Havas Media France
Job Description : Havas Media Network, leader du conseil et de l'achat d'espace publicitaire en France, regroupe différentes agences couvrant un large éventail d’expertise média : digital, TV, presse, radio, affichage, événementiel.
Pour compléter l’équipe New Business, nous recherchons actuellement un(e) consultant(e) New Business Junior pour accompagner l’équipe dans le développement du portefeuille clients et du bon fonctionnement des appels d’offre.
En appui de l’équipe, vous serez en charge des missions suivantes :
Diplômé(e) d’une Grande Ecole ou d’un Master en Communication / Marketing, vous recherchez un poste riche et accélérateur de carrière, au contact de clients prestigieux et du Top Management du groupe d’agences Media leader en France.
Cette expérience, l'accompagnement de votre manager et une grande implication dans votre projet professionnel feront de vous un futur talent du groupe Havas.
CDI
Puteaux, Havas Village (Métro 1, Esplanade de la Défense)
Mi-Aout 2025
CV et Lettre de motivation à auriane.puyoulet@havas.com et alexis.guillot@havas.com.
Contract Type : Permanent
Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.