Consultant Modélisation Risque Crédit — Hybride/Remote

Finalyse; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Couverture santé

Plan de pension

Développement professionnel continu

Travail hybride

Bien-être au travail

Résumé du poste

Une société de conseil en gestion des risques à Paris recherche un Consultant - Modélisateur Risque de Crédit. Le candidat idéal a plus de 3 ans d'expérience dans le domaine, une solide formation en finance quantitative, et maîtrise des outils d'analyse comme SAS et Python. Vous participerez au développement de modèles de crédits et contribuerez à des projets innovants dans un environnement stimulant et collaboratif. Des possibilités de travail hybrides et une culture d'entreprise axée sur le bien-être seront proposées.

Qualifications

• Minimum de 3 années d'expérience professionnelle dans un cabinet de conseil ou établissement financier.
• Compétences en analyse quantitative et statistique.
• Maîtrise de l'anglais oral et écrit.

Responsabilités

• Développement et validation de modèles de crédit.
• Intégration d'outils d'analyse de données dans la modélisation statistique.
• Accompagnement à la définition de méthodes de stress-testing.
• Mise en œuvre des directives Bâle III et IV.
• Revue de dispositifs de risque de modèle.
• Projets réglementaires relatifs au risque climatique.

Connaissances

Analyse quantitative

Statistiques

SAS

Python

R

Matlab

SQL

Anglais

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieurs ou université en finance quantitative

Outils

SAS

Python

R

Matlab

SQL

Description du poste

Une société de conseil en gestion des risques à Paris recherche un Consultant - Modélisateur Risque de Crédit. Le candidat idéal a plus de 3 ans d'expérience dans le domaine, une solide formation en finance quantitative, et maîtrise des outils d'analyse comme SAS et Python. Vous participerez au développement de modèles de crédits et contribuerez à des projets innovants dans un environnement stimulant et collaboratif. Des possibilités de travail hybrides et une culture d'entreprise axée sur le bien-être seront proposées.