Consultant mobilité professionnelle IDF (H/F)

ALIXIO MOBILITE; Puteaux; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en mobilité professionnelle recherche un Consultant mobilité professionnelle pour aider les salariés à se reclasser. Le candidat idéal aura un Bac +2 en ressources humaines ou un domaine connexe, avec au moins 3 ans d'expérience. Sont également nécessaires des compétences en autonomie et en analyse, ainsi que la capacité à conseiller efficacement.

Prestations

Fixe mensuel brut

Variable brut annuel

Indemnités de transport

12 jours de RTT

Qualifications

• 3 années d'expérience dans l'accompagnement personnalisé.
• Connaissances en réorganisations sociales et techniques de recherche d'emploi.
• Déplacements fréquents dans la région.

Responsabilités

• Accompagnement et conseil aux salariés dans leur démarche de reclassement.
• Rédaction de livrables et reporting sur les projets.
• Veille économique continue du marché du travail.

Connaissances

Autonomie

Intelligence situationnelle

Capacité d'analyse

Agilité informatique

Formation

Bac +2 en RH, psychologie ou évolution professionnelle

Description du poste

Offre n° 196SMBL Consultant mobilité professionnelle IDF (H/F)

Actualisé le 17 septembre 2025

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e mobilité professionnelle pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d'Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l'accompagnement des transitions de carrières.

Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans le cadre de reclassement. Vous pourrez être amené ponctuellement à accompagner des demandeurs d'emploi sur des prestations publiques.

Vos missions

• Contribution à des Points Informations Conseils (PIC) : informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre du projet (PDV, RCC GEPP ou PSE)
• Accompagnement (individuel et collectif) des salariés dans la réalisation de diagnostic, bilan professionnel, feuille de route et plan d'actions visant le reclassement
• Suivi de la mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité interne ou externe
• Accompagnement et conseil aux salariés dans leur démarche formation et recherche d'emploi
• Gestion opérationnelle et administrative du projet (PDV, RCC GEPP ou PSE)
• Veille économique continue du marché du travail
• Rédaction de livrables et reporting
• Prospection auprès des différents.es entreprises et acteurs de l'emploi de votre territoire pour multiplier les opportunités de reclassement

Profil recherché

• Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle
• 3 années XP dans l'accompagnement personnalisé ou solide expérience dans les ressources humaines
• Déplacements dans la région
• Connaissances souhaitées : du contexte juridique des réorganisations sociales, du bassin de l'emploi de la région concernée, dans l'animation de prestations de reclassement, dans l'accompagnement au projet/mobilité professionnelle, des techniques de recherche d'emploi
• Softskills : grande autonomie, intelligence situationnelle et émotionnelle, capacité d'analyse, force de propositions et agilité informatique

Cadre de travail et conditions

• poste à pourvoir ASAP
• Package salarial : Fixe mensuel brut, variable brut annuel suivant objectifs atteints, primes de participation et de vacances
• Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site
• 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels
• 12j de RTT
• Un accompagnement renforcé et personnalisé : formation avec un.e coordinateur.trice et le responsable de zone, ateliers, tutorat pour la montée en compétences

Équipe et responsabilités : RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Détails du recrutement

Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail 37H/semaine Travail en journée

Salaire

• Autre
• fixe + variable sur 12 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents

Notes complémentaires

• Profil souhaité
• Expérience
• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines- ou psycho/évolution professionnelle

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

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