Consultant MOA Finance

Davidson consulting; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Davidson consulting recherche un consultant MOA pour accompagner de grands établissements bancaires dans leur transformation digitale. Le candidat idéal a un Bac +5 en finance, possède une première expérience significative et des compétences en méthodes agiles. Rejoignez une entreprise reconnue pour ses valeurs fortes, notamment l'inclusion et l'engagement sociétal.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac +5 requis.
• Expérience significative en MOA bancaire demandée.
• Connaissances des domaines fonctionnels comme les crédits et la conformité.

Responsabilités

• Collecte des besoins utilisateurs et rédaction des spécifications.
• Élaboration des études de faisabilité et stratégies de recette.
• Formation et support des utilisateurs.

Connaissances

Analyse

Communication

Travail en équipe

Formation

Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs, 3ème cycle Banque/Finance)

Description du poste

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Au sein du pôle finance de Davidson, vous interviendrez auprès de grands établissements bancaires et financiers afin de les accompagner dans leurs transformations digitales, les évolutions de leurs Offres et leurs mises en conformité sur les projets réglementaires (MIF 2, BCBS 239, Bale III, IFRS 9, COREP, etc.). Vos missions porteront sur :

• La collecte des besoins auprès des utilisateurs : ateliers Métiers, sessions de Design Thinking, etc.
• L’élaboration des études de faisabilité, ROI, Cadrage
• La définition de Schémas Comptables
• La rédaction des spécifications : cahiers des charges ou user stories dans le cadre des projets en agilité
• L’élaboration des stratégies de recette
• L’écriture des tests fonctionnels
• La rédaction des supports de formation, manuels utilisateurs
• La formation et le support des utilisateurs
• La participation à l’ensemble des réunions de pilotage (préparation, animation, suivi des plans d’actions, reportings)

Compétences requises ou à acquérir

• Diplômé(e) Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs, 3ème cycle Banque/Finance)
• Première expérience significative en MOA bancaire
• Connaissances d’un ou plusieurs domaines fonctionnels : tenue de compte, moyens de paiement, cash management, crédits, risques, reportings réglementaires, conformité, etc.
• Connaissance d’une méthode agile (scrum, kanban, etc.)