Consultant Mise en sécurité et Performance Maintenance H/F

Apave; Limonest; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Apave recherche un Consultant en Mise en Sécurité et Performance Maintenance en CDI à Limonest. Vous contribuerez à des missions variées, assurant la sécurité et le rendement entraînant des conseils spécialisés auprès de divers clients. Avec votre diplôme de Master, votre expérience en maintenance et vos compétences relationnelles, vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez à des projets innovants.

Prestations

Droit à la déconnexion

13ème mois

Forfait repas ou tickets restaurant

RTT

Participation / intéressement

Plan d'épargne

Prime vacances

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Master en maintenance ou prévention.
• Expérience significative en tant que consultant et formateur.
• Connaissance des métiers de la maintenance, production, logistique.

Responsabilités

• Réaliser des missions de conseils en maîtrise des risques.
• Piloter des projets de mise en sécurité dans la maintenance.
• Assurer des formations et gérer les relations clients.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Relationnel

Sens commercial

Pédagogie

Formation

Master professionnel, diplôme d'ingénieur ou équivalent

Description du poste

Consultant Mise en sécurité et Performance Maintenance H/F, Limonest

Mission proposée

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Consultant(e) Mise en sécurité et Performance Maintenance en CDI

Au sein de l'agence de Limonest, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :

Notre équipe assure les prestations de conseil en maîtrise des risques, organisation, management et performance pour nos clients dans 3 domaines :

Excellence opérationnelle
- Démarche de mise en sécurité des interventions de maintenance (Sécurafim Nfx 60- Démarche LoTo)
- Lean management, TPM, 6-sigma
- Amélioration continue et outils associés (5S, management visuel, chantiers Hoshin, résolution de problèmes...)
- Organisation industrielle
- Maîtrise de la qualité (SPC,MSA...)
- Processus R&D, AMDEC produit/process/machine

Conseil en management et performance des organisations
- Management des compétences et tutorat
- Management des processus, système de management intégré
- Performance des managers

Performance des actifs et rendement des équipements
- Amélioration des flux et rendements (TRS, kanban)
- Fiabilisation, méthodes maintenance, FMDS

Sous la responsabilité du Responsable d'Unité, vous intervenez chez nos clients sur des activités de pilotage opérationnel des projets et ou conseil / formation en management et en organisation de la maintenance. Une part importante des prestations concernera la démarche de mise en sécurité pour les interventions de maintenance.

Confronté à une grande diversité de sujets, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
- Identifier les besoins et cadrer le contenu des missions
- Assurer un rôle technico-commercial dans la rédaction d'offre et la réponse à des appels d'offre
- Piloter l'organisation, le suivi et la planification des projets
- Analyser les processus et proposer et déployer les améliorations identifiées
- Évaluer et suivre l'impact des actions sur les activités et méthodes
- Concevoir et animer des formations dans le cadre des missions
- Gérer la relation avec le client et identifier proactivement des besoins

Choisissez-nous!
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Parlons de vous !
D'abord, votre cursus
Vous êtes diplômé(e) d'un Master (Master professionnel, diplôme d'ingénieur ou équivalent) :
- en maintenance et avez assumé des responsabilités et missions en sécurité
- en prévention avec une expérience significative dans les métiers de la maintenance

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.

Dans votre parcours vous avez assuré des missions en tant que consultant (éventuellement interne) et formateur.
- Vous avez assuré des fonctions opérationnelles en maintenance ou assimilé (maintenance en production, ingénierie de maintenance)
- Une culture générale industrielle (technique, process, problématiques, technologies, etc.) est requise
- La connaissance des métiers de la maintenance est obligatoire
- La connaissance des métiers de la production, logistique, qualité ou R&D ainsi qu'un bon niveau d'anglais serait un plus
- Vous êtes autonome et organisé. Vous avez un excellent relationnel, un sens de l'écoute et un bon sens commercial
- Votre goût de la performance et votre sens de la pédagogie sont des atouts pour réussir sur ce poste
- Vous êtes mobile

Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !