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Diot-Siaci recherche un Consultant Middle Office Santé H/F à Paris pour accompagner les équipes commerciales dans les contrats santé et déployer les solutions destinées aux clients entreprises. Vous piloterez les mises en gestion, assurerez le suivi des portefeuilles et contribuerez à l’amélioration des process client.
Profil idéal : expérience en gestion de projets, capacité managériale et sens du service client, avec une excellente maîtrise d’Excel et du Pack Office.
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre Direction Service Client Enreprises, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un profil Consultant Middle Office Santé F/H.
PSFI (Protection Sociale France et International, regroupe la santé, la prévoyance, la retraite et le conseil RH). Notre mission est de protéger et d'accompagner les collaborateurs de nos clients en France en leur offrant une protection sociale élargie et un conseil expert.
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience en gestion de projets et plus particulièrement dans le déploiement de solutions à destination des clients finaux (Entreprises et salariés) ainsi qu'une expérience en management d'équipe.
Vous avez un goût prononcé pour la relation client et êtes intéressés par le développement commercial.
Doté d’un bon relationnel pour assurer des missions transverses au sein de la BU PSFi, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en transverse sont de réels atouts pour ce poste.
Réactif(ve), vous avez le sens de la relation client et avez déjà géré différents projets.
Vous justifiez d'une excellente maitrise d'Excel, et plus largement du Pack Office.
Des déplacements professionnels sont à prévoir chez les clients.
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.