Consultant Marketing Digital (H/F)

Consultant Marketing Digital (H/F), Lyon

Description du poste

En bref : Consultant Marketing Digital H/F – CDI – Lyon – 45 K€ – SEA, SMA, PPC

La division Adsearch Sales & Marketing recherche pour son client, un cabinet de conseil en marketing en pleine croissance, un Consultant Marketing Digital (H/F) sur Lyon.

VOS MISSIONS

• Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
• Vous serez en charge des missions suivantes :

• Gérer en autonomie un portefeuille de clients (PME, scale-ups ou grands comptes).
• Être le référent quotidien de vos clients sur leurs campagnes payantes.
• Définir les objectifs de performance (KPI : ROAS, CPA, taux de conversion, CPL…).
• Recommander les leviers d’acquisition les plus adaptés : Google Search, Display, Shopping, Meta Ads (Facebook, Instagram), LinkedIn Ads, YouTube Ads, TikTok Ads…
• Paramétrer, lancer et suivre des campagnes multicanales sur les principales plateformes de publicité en ligne.
• Optimiser les campagnes en continu et analyser les performances (AB testing, segmentation d’audience, ajustements d’enchères, ciblage avancé).
• Collaborer avec l’équipe créative pour tester différents formats et messages publicitaires.
• Participer à l’élaboration des plannings et devis.
• Coordonner les actions avec les équipes internes (design, content, data) et assurer la bonne livraison des campagnes dans les délais et le budget.

Profil recherché

PROFIL

De formation Bac +5 en Marketing digital, vous disposez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les principales plateformes publicitaires (Google, Facebook/Instagram, LinkedIn, Bing) et avez peut-être déjà obtenu des certifications sur certaines d’entre elles. Vous êtes un excellent communicant, capable de rendre des sujets complexes accessibles à tous.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Formation continue et accompagnement dans votre développement professionnel.
• Ambiance de travail internationale et enrichissante.
• Utilisation des dernières technologies et outils disponibles.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec Romain notre consultant spécialisé.
• Deuxième entretien : avec la RRH de notre client.
• Troisième entretien : avec les Managers opérationnels.

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !