Consultant mapping de compétences et process de formation (IT) / Freelance

Clémence Consulting; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un consultant bilingue pour optimiser les processus de formation. Vous serez responsable d'analyser les compétences requises et de concevoir des supports de formation adaptés aux besoins opérationnels. Cette mission, qui se déroule dans un contexte international, nécessite des compétences en communication et une autonomie dans la gestion de projets. Rejoignez une équipe engagée à améliorer les processus de formation et à garantir l'intégration des nouvelles formations dans les projets opérationnels. Si vous êtes passionné par l'enseignement et l'amélioration continue, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en formation professionnelle technique est obligatoire.
• Compétences en organisation et processus de formation requises.

Responsabilités

• Analyser les compétences requises et concevoir des supports de formation.
• Collaborer avec les départements pour intégrer les formations dans les projets.

Connaissances

Anglais courant

Aisance relationnelle

Compétences en communication

Analyse de problèmes techniques

Organisation et rigueur

Description du poste

Pour intervenir au sein d'une équipe, placé sous un Responsable, nous recherchons un consultant bilingue anglais / français, expérimenté en organisation et processus de formation pour :

1. Analyser et cartographier les compétences requises en fonction des métiers opérationnels adaptées aux exigences de l'entreprise.
2. Concevoir, structurer et uniformiser des supports de formation ainsi que faciliter leur mise à jour.
3. Concevoir et déployer un process transverse et industrialisé pour la mise en place de nouvelles formations en lien avec les évolutions du Système d'Informations Métier, de produits hardware et de processus.
4. Collaborer avec les départements concernés pour assurer l'intégration des formations dans les processus et projets opérationnels.

Livrables :

1. Mapping complet des compétences opérationnelles, organisé par métier et degré de connaissance.
2. Une note d'organisation documentaire pour faciliter la navigation et mise à jour.
3. Un process formalisé dans la génération de nouveaux supports de formation, avec un RACI.
4. Un plan d'audit des compétences.
5. Un plan de déploiement des compétences.

Profil candidat :

Pour réaliser cette mission en contexte international, un anglais "fluent" oral et écrit est obligatoire ainsi que des expériences similaires dans la formation professionnelle technique. Pour cette mission, les compétences suivantes sont requises :

1. Aisance relationnelle écrite et orale pour la préparation, l'animation et la restitution d'ateliers.
2. Autonomie, esprit d'équipe et compétences en analyse de problèmes techniques.
3. Compétences fortes en communication écrite et verbale, en interne et en externe.
4. Organisation et rigueur avec une attention particulière au détail et à la clarté des livrables.