Consultant Manager Agence Recrutement Cadres - poste pourvu

Talent Expert; Saint-Denis; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique recherche un Consultant Manager pour encadrer une équipe de recruteurs tout en participant activement au processus de recrutement. Ce rôle clé vous permettra de mettre en place des outils innovants pour optimiser la performance de vos consultants et de conseiller sur la mobilité fonctionnelle. Rejoignez une entreprise qui valorise le service client et la diversité, offrant un environnement de travail moderne et stimulant, avec des perspectives d'évolution enrichissantes. Si vous avez une passion pour le recrutement et l'accompagnement des talents, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération attractive

Variable individuel

Cadre de travail stable

Locaux modernes et fonctionnels

Qualifications

• Expérience significative en gestion des ressources humaines et recrutement.
• Capacité à encadrer une équipe de consultants en recrutement.

Responsabilités

• Encadrer et piloter une équipe de consultants en recrutement.
• Participer activement au processus de recrutement pour divers métiers.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Recrutement

Évaluation des candidats

Mobilité fonctionnelle

Analyse des résultats de tests

Formation

Formation supérieure

Outils

Outils de pilotage de performance

Tests d’évaluation

Assessment centers

Description du poste

Agence Recrutement Cadres du groupe SNCF (Centre de Services partagés), nous assurons le recrutement des cadres sur l'ensemble des fonctions du Groupe, du sourcing à la validation des profils recrutés. Afin de renforcer notre organisation, nous créons le poste de H/F :

Consultant Manager Agence Recrutement Cadres

Poste basé à St Denis (93) – proche RER D et B

Rattaché à la Direction de l’Agence, vous prenez en charge l’encadrement d’une douzaine de consultants en recrutement confirmés (50%) et participez vous-même activement (50%) à l’atteinte des objectifs de recrutement de nos clients internes. Dans ce cadre :

1. Vous participez à la mise en place d’outils pour mieux piloter l’activité et la performance de vos consultants.
2. Vous conseillez les agents et les employeurs en termes de mobilité fonctionnelle, et d’identification de potentiels.
3. Vous participez aux actions de la communauté du recrutement SNCF dans une logique de partage des bonnes pratiques.
4. Vous contribuez au recrutement externe et interne sur l’ensemble des métiers en participant aux différentes phases du processus de recrutement : sourcing, présélection, évaluation (analyse des résultats de tests, conduite d’entretiens de recrutement), débriefing client & conseil sur les profils rencontrés, suivi administratif.
5. Vous utilisez les méthodes d’évaluation validées par l’entreprise : tests, mises en situation, assessment centers, entretiens.
6. Vous participez aux événements recrutement sur nos métiers : forums emplois, salons partenaires.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative en Développement / Gestion des Ressources Humaines, incluant l’encadrement de responsables / chargés de recrutement ou consultants, et la conduite de processus de recrutement de cadres, en cabinet ou en entreprise. Vous souhaitez conserver un rôle opérationnel à ce niveau et avez idéalement une motivation vers le recrutement sur les fonctions IT, Etudes et Ingénierie.

Votre autorité de compétences, souci du client, polyvalence, réactivité, fiabilité, organisation, esprit collaboratif et bon relationnel, vous permettront de réussir dans cette fonction.

Nous vous offrons d’intégrer une fonction variée et stimulante, de venir partager nos valeurs de service client, diversité, convivialité et efficacité. De rejoindre un groupe qui apporte à ses salariés une richesse dans les perspectives d’évolution et leur permet d’exprimer leur plein potentiel. Un cadre de travail stable, des locaux modernes et fonctionnels, une rémunération attractive, dotée d’un variable individuel. Alors, à vous de jouer !